SPB Psychologie organisationnelle

SPB Psychologie organisationnelle

Description de la compagnie

Positionnement:

Fondée en 1980, SPB Psychologie organisationnelle inc. offre aujourd'hui un vaste éventail de solutions qui permettent aux entreprises et organisations d'atteindre leurs résultats d’affaires tout en optimisant la gestion de leurs ressources humaines.

Chef de file en psychologie organisationnelle au Canada:

SPB Psychologie organisationnelle inc. se démarque par l’efficacité de ses interventions, sa préoccupation pour l’excellence et sa capacité à répondre aux différents besoins organisationnels de ses clients. SPB possède des bureaux dans la région de Montréal (Longueuil et Laval), ainsi qu’à Québec, Toronto et Calgary et elle offre également ses services en Europe et au Mexique.

Si SPB Psychologie organisationnelle inc. a réussi à se tailler une telle place dans le milieu de la psychologie organisationnelle, c’est notamment en raison de l’impact considérable de ses interventions et du taux de satisfaction très élevé de sa clientèle.

Les clients de SPB Psychologie organisationnelle inc. peuvent non seulement bénéficier de la vaste expertise et de la solide expérience terrain des consultants, mais également du savoir-faire d’une équipe R&D qui effectue une vigie constante pour demeurer au fait des meilleures pratiques et des dernières tendances dans tous ses secteurs d’expertise. La clientèle de SPB peut donc compter sur des experts offrant des solutions durables alliant innovation et efficacité.

SPB Psychologie organisationnelle inc. est reconnue pour la pertinence de ses conseils, son professionnalisme, sa rigueur et sa réelle volonté de travailler en partenariat étroit avec ses clients, qui évoluent dans les secteurs privé, public et parapublic.

L’essence même de SPB Psychologie organisationnelle inc., la pierre angulaire de la réputation enviable qu’elle s’est bâtie, c’est son équipe de professionnels chevronnés et passionnés qui ont à cœur d’aider leurs clients à réussir, et ce, dans le plus grand respect des valeurs de leur organisation.

Offres de l’entreprise

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