Notre ambition est de devenir le choix naturel en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles à travers le monde.
Nous y parviendrons de diverses façons, notamment en étant reconnus mondialement pour notre service à la clientèle, en faisant progresser notre entreprise grâce à un personnel extrêmement engagé et compétent, en offrant des marques exceptionnelles et en développant des partenariats hors pair.
Mais avant tout, nous atteindrons ces objectifs en conservant notre réputation d’entreprise digne de confiance et de respect, en nous assurant que nos activités sont exécutées de façon responsable dans toutes les situations.
Cette façon de faire a toujours été notre façon de travailler à travers le groupe BelronMD. Toutefois, à mesure que BelronMD prospère et se taille une place dans de nouveaux marchés plus complexes, nous devons être précis quant aux comportements auxquels nous nous attendons de l’entreprise, des employés et de nos partenaires.
Notre stratégie est simple, mais c’est notre façon de gérer notre entreprise qui nous différencie de nos concurrents et nous confère une place de chef de file dans tous les pays où nous faisons affaire. Notre façon de travailler est ce qui nous distingue des autres.
Voilà pourquoi nous sommes engagés à implanter Notre façon de travailler au sein de BelronMD. Nous avons tous la responsabilité de respecter ces principes et d’instaurer des normes d’éthique élevées. Ce faisant, nous deviendrons le choix naturel mondial des consommateurs.
L’intégrité
Nous obtenons la confiance d’autrui grâce à nos paroles et nos gestes.
Le respect
Nous démontrons du respect les uns envers les autres et sommes soucieux de notre environnement.
La confiance
Nous sommes cohérents dans nos gestes, notre moralité et nos méthodes tout en nous assurant de toujours bien faire les choses.
Ces principes orientent les décisions et inspirent les actions de chacun chez BelronMD. Ces principes se retrouvent au coeur de toutes nos unités d’affaires, guidant nos activités quotidiennes. À mesure de notre croissance, il est logique de formaliser ces principes afin de préserver ce qui a permis notre succès et de nous assurer de continuer à mener nos activités de manière éthique et cohérente.