Sourire ou grimace ? L’entreprise montréalaise EmoScienS propose désormais un logiciel capable d’analyser les expressions faciales des employés afin d’améliorer leur bien-être. 

Quand gestion de l’énergie et défense de l’environnement riment avec faire des économies, toutes les bonnes idées sont à prendre ! Découvrez des avantages et des solutions pour réduire la consommation énergétique de votre entreprise.

Les milléniaux se dirigent vers des emplois qui leur permettent de combler certains besoins, dont celui de voyager. Ainsi, le nomadisme numérique se développe dans les entreprises dont les activités peuvent se réaliser à distance, au moyen d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un cellulaire. Rencontre avec deux exemples de nomades numériques.

La multiplication des cyberattaques au cours des derniers mois a renforcé l’enjeu que représente la cybersécurité pour les entreprises, notamment sur le plan financier.

Leader canadien dans son domaine, l’entreprise québécoise UEAT propose aux restaurateurs de huit différents pays du monde des services de commande en ligne innovants, notamment grâce à l’intelligence artificielle.

L’intégration des différentes communautés autochtones canadiennes se développe lentement dans le monde du jeu vidéo et de la production.

Pour sa première implantation au Canada, l’entreprise internationale FADEL a choisi Montréal et son bassin de talents ! Le futur centre de recherche et de développement de la compagnie servira à développer sa gamme de produits technologiques innovants.

Du nouveau pour la 5 G et la téléphonie mobile ! Québécor a décidé d’investir massivement dans ces deux secteurs au Canada, afin de concurrencer les autres distributeurs en Ontario, au Manitoba, en Alberta et en Colombie-Britannique.

Combien une entreprise doit-elle dépenser pour sa cybersécurité ? Comment déterminer ces coûts ? Voici cinq manières de commencer les calculs !

Deux projets pilotes menés en Islande entre 2014 et 2021 ont démontré les effets positifs de la semaine de quatre jours sur la productivité et le bien-être des travailleurs. Est-ce cependant réalisable ici, au Québec ? Oui, semble-t-il, et en voici trois raisons !