Les recruteurs considèrent en effet le filtrage automatisé des CV comme un avantage, puisqu’il leur permet de trier rapidement des centaines de candidats…

La plus grande préoccupation des employés en TI est leur salaire, suggère une étude de Business.org.

Les bons patrons sont marquants. The Muse a demandé à 11 personnes de souligner les leçons tirées de leurs gestionnaires préférés. Peu importe le type de patron que vous avez actuellement, appliquez ces précieux conseils à votre propre carrière.

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Après avoir passé un entretien d’embauche, vous demandez-vous si vous avez répondu aux questions de manière concise et pertinente? Ou si vous avez fourni les informations recherchées par l’employeur?

Même si le milieu de la technologie approche le niveau de plein emploi, vous pouvez toujours soumettre votre candidature pour un poste qui rejoint vos habiletés et être rejeté…

Interrompre constamment dans les réunions, mâcher de la gomme bruyamment ou bien écouter de la musique à tue-tête… Nous avons tous un collègue aux habitudes ennuyantes et lui expliquer d’arrêter est une tâche délicate.

Vous avez manqué de temps ou d’infos ? Un événement extraordinaire est survenu et les employés ont la tête ailleurs ? Sachez qu’une réunion inefficace n’en vaut pas la peine…

Certains membres d’une équipe de travail sont toujours contents d’aider. Or, ce n’est pas nécessairement une bonne chose…

Saviez-vous que postuler pour un emploi le samedi réduit vos chances d’obtenir un entretien d’embauche? Ou qu’inclure un objectif dans votre curriculum vitae entraîne une réduction des entrevues de 20 à 60%, à moins que vous ne soyez un nouveau diplômé?