Comment exceller quand on débute dans un nouveau poste? Vos trois premiers mois à l’emploi seront déterminants.

En dehors des drapeaux rouges que sont le harcèlement ou le burn out, certains signes plus subtils pourraient vous indiquer qu’il est temps d’explorer d’autres chemins professionnels…

La pratique du «ghosting», c’est-à-dire disparaître soudainement d’une relation sans plus donner de nouvelles, ne s’applique plus qu’au domaine amoureux….

Le créateur d’Apple disposait d’une méthode bien à lui pour obtenir du feedback brutal mais honnête de ses employés…

Vous pensez que prendre un emploi secondaire indique que vous n’arrivez pas à joindre les deux bouts. Et si c’était tout le contraire?

Une entrevue est un échange. Saisissez cette chance que vous avez de discuter avec vos éventuels futurs employeurs. Et ne manquez pas votre final : posez les bonnes questions! 

Recevoir un feedback négatif n’est pas chose facile. L’employé peut se mettre rapidement sur la défensive, voire en colère ou commencer à faire trop attention à tout ce qu’il fait…

Même les gens les plus extravertis ont du mal à débuter des conversations anodines avec des contacts qu’ils connaissent à peine. Comment faire?

Les chercheurs de Google ont tenté de comprendre ce qui rendait leurs patrons formidables…

Il existe quelques mots magiques pour se démarquer des candidats concurrents en fin d’entrevue.