Tests de Q.I., de personnalité, d’aptitudes, de connaissances : ces derniers sont considérés comme des outils de mesure fort utiles dans un processus de recrutement. Comment bien s’y préparer… et les réussir? Espresso-Jobs vous donne des trucs!

Les relations au travail ne sont pas toujours faciles. Tant de personnalités différentes s’y côtoient. Comment être apprécié par tous nos collègues? Voici 4 bonnes habitudes à adopter pour y arriver!

La lettre de présentation est tout autant importante que votre CV. Comment faire pour qu’elle se démarque aux yeux d’un recruteur?

Carrière passionnante, la programmation de jeux vidéos est de plus en plus recherchée au Québec. Vous êtes un gamer? Que diriez-vous d’être programmeur d’un jeu vidéo que tout le monde s’arrache? 

Avec Internet et les réseaux sociaux, les outils de recrutement se sont fortement multipliés ces dix dernières années. Malgré cela, les recruteurs n’ont pas abandonné les outils de recrutement “traditionnels”.

Votre salaire est gelé depuis trop longtemps à votre goût? C’est le temps de négocier! Voici 7 arguments pour convaincre votre patron de vous accorder une augmentation salariale.

Qu’est-ce qui se cache derrière la phrase: « Vous n’avez pas été retenu pour le poste » ?

Avez-vous l’impression d’être le seul à vous sentir mal à l’aise en présence d’une foule d’inconnus dans un 5 à 7, à tenter d’alimenter des conversations superficielles?

Les recruteurs peuvent faire appel à différentes stratégies d’entrevue pour collecter de l’information et apprendre à mieux vous connaître.

Si vous venez tout juste d’être congédié(e), vous vivez probablement de l’anxiété à l’idée de repartir à zéro.