Avez-vous un plan de carrière 2016?

Avez-vous un plan de carrière 2016?

Plan de carrière

Les jeux sont faits : nous avons pris nos bonnes résolutions le 1er janvier et voilà que depuis, nous nous répétons celles-ci chaque matin « me remettre en forme, faire des économies, adopter une saine alimentation, consommer moins d’alcool, passer plus de temps avec ma famille », etc. Vous n’êtes pas dupe! Vous savez comme nous que chaque début d’année est synonyme de renouveau, de bonne volonté et que, lorsque la routine s’installe, elle devient reine de notre quotidien et peu à peu, nos résolutions s’estompent. Pour bien tenir les rênes de sa carrière en 2016, il faut bien plus que des résolutions : il faut se doter d’un plan de carrière!

Qu’est-ce qu’un plan de carrière?

Le plan de carrière est un aide-mémoire, un outil très utile dans la gestion d’un projet professionnel qui nous tient à coeur. Aspirer à devenir un gestionnaire, à voyager dans le cadre de son travail ou à concilier son travail et sa famille sont tous des projets qui peuvent faire l’objet d’une planification professionnelle. Le plan de carrière peut prendre toutes sortes de formes : calendrier, ligne du temps, To-do liste, journal, agenda, mémo sur le bureau, etc. L’essentiel est qu’il doit être clair et réaliste, et structuré par étapes et par périodes. Voici quelques étapes à suivre pour construire son plan de carrière :

  • Coucher sur papier ses aspirations professionnelles à court moyen terme;
  • Établir les priorités;
  • Décortiquer le ou les projets en microétapes;
  • Se fixer des objectifs et des délais réalistes pour chaque étape;
  • Réfléchir aux différents moyens et outils nécessaires à la réalisation et l’atteinte des objectifs;
  • Se mettre en action.

Comment le mettre en oeuvre au quotidien?

Le simple fait de réfléchir à nos ambitions professionnelles pour la ou les prochaines années nous permet de songer à nos véritables aspirations et nous fait prendre conscience des différents moyens à notre disposition pour nous aider à atteindre nos objectifs. Par exemple, si, en réfléchissant à votre plan, vous décidez que cette année le temps est venu pour vous de changer d’emploi, naturellement, vous serez plus à l’affût des propositions, des offres et des possibilités de carrière qui se présenteront à vous au cours des prochains mois.

Si vous souhaitez fonder une famille, par exemple, il vous faut en tenir compte dans votre plan de carrière, car ce (superbe) projet de vie aura des impacts considérables sur votre travail. En établissant ainsi les priorités, vous y songerez à deux fois avant d’accepter ou de refuser une offre, un nouveau mandat ou une proposition alléchante.

Nous vous suggérons donc d’opter pour un plan de carrière réaliste, avec des objectifs à atteindre par trimestre. Un futur entrepreneur, par exemple, doit être conscient que la mise en oeuvre de son projet nécessitera beaucoup de temps. Son plan de carrière s’échelonnera donc sur plusieurs années et devra être mis à jour régulièrement.

Le plan de carrière est un outil essentiel à tout professionnel! Profitez de ce début d’année pour dresser le portrait de vos réalisations antérieures, et ainsi réfléchir à ce que vous souhaitez accomplir au cours des prochaines années. Qu’envisagez-vous?

Bon succès!

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