Bus.com va embaucher près de 30 pros en marketing, communication et TI!

Bus.com va embaucher près de 30 pros en marketing, communication et TI!

Montez à bord pendant que ça grandit! La montréalaise en super-croissance recherche tout particulièrement un développeur Ruby on Rails, un autre React, et un directeur marketing.

Bus.com met en relation l’industrie du transport collectif privé et les groupes cherchant un autobus pour leur événement, voyage d’équipe, sortie d’entreprise… Grâce à l’entreprise montréalaise, aucune destination nord-américaine n’est trop éloignée, et les petits locateurs d’autobus et autocars au Québec trouvent une clientèle.

« Ce qu’on est en train de faire, c’est de révolutionner l’industrie du voyagement de groupe, lance le vice-président People Operations de Bus.com Sid Nouar. On amène de petits joueurs dans le milieu, ceux qui n’avaient auparavant pas de visibilité numérique et pas de moyen de générer de demande. C’est nous qui s’occupons de générer cette demande. »

Deux collègues chez Bus.com, dans ses bureaux du Plateau-Mont-Royal.

Le but de Bus.com, c’est de devenir la plus grosse entreprise d’autobus au monde. Bus.com pourrait bien y arriver, avec l’investissement récent d’Autotech Ventures (San Francisco) et de Cycle Capital Management (Montréal) au montant de 19,5 millions $.

Ces presque 20 M$ serviront à embaucher une flopée de professionnels du domaine des TI, des communications et du marketing. Voyez plutôt les postes déjà ouverts sur Espresso-job.com : 

•  Trip support agent

•  Customer service representative

•  Product manager

•  Sales representative/Booking specialist

•  Senior analyst – Data Squad

•  Développeur(-euse) Ruby on Rails

•  Développeur(-euse) React

•  Développeur(-euse) JavaScript

•  Director of Marketing

•  Directeur(-trice) des ventes

•  Spécialiste en marketing numérique

•  Event Coordinator

•  Product Designer

•  SEO & Content Marketer

•  Growth Developer

•  Salesforce Developer

•  Analyste QA

•  Développeur(-euse) Devops

Situé sur la rue Saint-Laurent au coeur du Plateau-Mont-Royal, Bus.com est assez avantageusement situé. Ses bureaux à aire ouverte offrent des espaces collaboratifs et confortables à ses 105 employés.

Les bureaux de Bus.com.

« On est vraiment en forte croissance, souligne Sid Nouar. Je suis là depuis quatre mois, et on était 69 quand je suis rentré! »

Bien que Bus.com recherche activement de nouveaux membres à ajouter à son équipe, ils ont quand même quelques préférences quant aux candidats recherchés. Tout d’adord, vive la diversité! 

« J’aimerais qu’on arrive à un point où on a plus de leaders féminins », confie Sid Nouar, bien que Bus.com ait déjà « une équipe très, très diverse. »

Jugez-en vous-même : 

L’équipe de Bus-com.

« Ça prend des gens qui sont très adaptables, qui sont ouverts aux changements, qui aiment le travail d’équipe, qui sont ouverts d’esprit et qui ont un profil entrepreneur, » ajoute la spécialiste en acquisition de talents de Bus.com Marie-Michèle Ross.

« Je veux pas de gens qui veulent une job facile, parce que ce n’est pas une job facile, ce que l’on fait, » indique Sid Nouar. 

Et puisque l’équipe est très diverse, on recherche idéalement des candidats bilingues.

Pourquoi vous voulez travailler chez Bus.com

Allons-y des avantages les plus évidents : télétravail, passe de Bixi gratuite, accès à une plateforme médicale toute payée, déjeuners au bureau une fois par semaine, couvertures médicales et dentaires « assez compétitive comparées aux compagnies de notre taille »… et environnement dog-friendly

« Les gens amènent leur chien au travail! » se réjouit Sid Nouar.

Sid Nouar, vice-président People Operations de Bus.com, en compagnie de Oliver, l’un des chiens de Bus.com.

Mais ça, ce n’est que le début. Les vrais avantages de Bus.com concernent le bonheur au travail, dans un environnement « très jeune, dynamique, créatif et stimulant, » décrit Sid Nouar. 

Les employés profitent d’une bonne liberté et d’une grande confiance au niveau de leurs tâches et de leurs idées. « On est tout le temps en phase d’essai, indique Sid Nouar. On est très ouverts aux nouvelles idées. On analyse si ça marche ou pas, si oui on continue! »

« Côté expérience, ça donne tellement d’opportunités de croissance aux employés, poursuit le VP. Il vont se surpasser dans un milieu comme ça, trouver des solutions créatives. »

« Si tu es une personne ambitieuse, qui ne veut pas que sa job soit un temps d’arrêt, si tu veux pas d’environnement où on fait la même chose tous les jours, je t’encourage à venir chez nous, » conclut Sid Nouar.

 

Ça vous parle? Consultez les offres d’emploi de Bus.com!

 

Articles similaires

Découvrez Tous les articles
Vous avez entendu dire qu’un poste s’ouvrait dans votre...
En lire plus
Comment exceller quand on débute dans un nouveau poste?...
En lire plus
Recruter via Tinder
10 septembre 2019
« Avec la pénurie de main-d'œuvre, il faut être...
En lire plus
Voici dix conseils pour attirer l'attention sur sa lettre...
En lire plus

Emplois en vedette

Conseiller(-ère) principal marketing numérique
  • Date de publication19 septembre 2019
  • EntrepriseHéma-Québec
  • VilleMontréal
Directeur(-trice) des Analytiques
  • Date de publication19 septembre 2019
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Modeleur(-euse) de personnages 3D sur Jurassic World Alive
  • Date de publication18 septembre 2019
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Développeur(-euse) de jeu mobile C++
  • Date de publication18 septembre 2019
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Designer d'économie de jeu
  • Date de publication18 septembre 2019
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Spécialiste de configuration
  • Date de publication6 septembre 2019
  • EntrepriseFrima Studio
  • VilleQuébec
Programmeur(-euse) Unreal sénior
  • Date de publication6 septembre 2019
  • EntrepriseFrima Studio
  • VilleQuébec
Programmeur(-euse) full stack
  • Date de publication30 août 2019
  • EntrepriseEspresso Jobs
  • VilleMontréal
#
Recevez une alerte ciblée!

Soyez le premier informé des postes offerts correspondant à votre profil.

Inscrivez-vous
#

Soyez informé de nos dernières offres d’emploi, nouvelles et articles.

Range

KM