Une compétence peut s’avérer un apprentissage de longue haleine nécessitant des centaines, voire des milliers d’heures de pratique. En la décomposant en sous-compétences, c’est un pas de plus vers l’emploi convoité!

Sans aspirer à devenir gestionnaire ou dirigeant, vous pouvez trouver en vous des qualités de leader qui pourraient contribuer à l’atteinte de vos objectifs, et même inspirer vos collègues au quotidien.

Un curriculum vitae, c’est votre porte d’entrée vers le poste de vos rêves (rien de moins)… Prendre quelques heures pour retravailler votre CV avant de vous lancer dans une recherche d’emploi peut faire toute la différence.

Comment accroître sa crédibilité au travail? Et comment la conserver? Que faut-il éviter de dire, que ne faut-il pas faire?

Tout le monde est heureux de recevoir une offre d’emploi… mais parfois elle ne vaut pas le coup.

S’intégrer dans un groupe de collègues où les gens se connaissent peut parfois être difficile; surtout si vous êtes plusieurs nouveaux à arriver dans la même période!

Quelle est la meilleure option ? Lundi matin, à 9 h 01 ? Mercredi midi ? Jeudi en fin de journée, à 16 h 59 ?

Avec Internet et les réseaux sociaux, les outils de recrutement se sont fortement multipliés ces dix dernières années. Malgré cela, les recruteurs n’ont pas abandonné les outils de recrutement “traditionnels”.

Un CV remis en version mobile est différent de celui que l’on rédige sur un ordinateur. Quels outils peuvent aider à le concevoir?

Les employeurs ont recours à différents types d’entrevues selon leurs besoins ou en fonction de l’étape du processus de recrutement. Chacun de ces entretiens nécessite une préparation adéquate. Voici cinq types d’entrevues et des conseils pour mieux vous y préparer :