Comment se faire aimer instantanément du recruteur?

Comment se faire aimer instantanément du recruteur?

Imagine, believe, achieveVotre entrevue d’embauche approche et la petite pointe de stress logée dans votre estomac ne vous lâche plus. Pas de panique, il existe quelques astuces pour séduire en 10 secondes chrono le recruteur!

Bien sûr, une entrevue n’est pas une partie de plaisir, il y a de quoi être nerveux. Vous êtes inquiet d’être coincé dans le trafic et d’arriver en retard. Vous êtes stressé d’oublier les réponses que vous avez préparées pour les questions habituelles des recruteurs. Vous avez fait vos devoirs (stalker le LinkedIn de votre futur boss) la boule au ventre.

Mais avez-vous pensé au small talk?, s’interroge The Muse. Cela fait inévitablement partie du processus de recrutement. Vous n’êtes pas doué pour ça? Rassurez-vous, il existe quelques techniques pour vous faire aimer en un regard. Les voici:

1- Laissez tomber les clichés.

Ok, vous pouvez toujours vous rabattre sur une discussion autour de la météo. Par contre, n’imaginez pas une seconde que vous aurez un quelconque impact ou que l’on se souviendra de vous. Aucun recruteur ne dira: «Hey! Pourquoi ne pas embaucher le gars qui s’est plaint de la pluie? Je l’ai trouvé super!»

Alors, faites-vous une faveur: mettez les clichés et les généralités à la poubelle. Ce que vous voulez, c’est sortir du lot! (Sauf, évidemment, si vous postulez à un emploi de météorologiste. Là, vous avez le droit de parler de la météo!)

2- Trouvez un intérêt commun.

Vous avez forcément passé du temps à chercher de l’information sur le recruteur avant l’entrevue. Vous avez peut-être passé ses médias sociaux au peigne fin et avez appris qu’elle aimait la course, qu’il était amoureux des chiens, qu’il ou elle était bénévole pour une cause qui vous tient à coeur. Parfait! Il y a bien un de ses intérêts que vous partagez.

Évidemment, vous ne dites pas: «Hey! J’ai vu votre post Instagram d’il y a trois ans et ai vu que vous étiez vegan – moi aussi!». À la place, vous allez plutôt mettre en valeur quelque chose vous concernant (aussi naturellement que possible!). Ex: Le recruteur vous demande comment allez-vous? Vous répondez: «Je vais bien, merci! J’ai commencé la journée en allant jogger pour le demi-marathon que je prépare, alors je n’ai pas à me plaindre!»

3- Commentez quelque chose qui concerne la compagnie.

Étant donné que vous voulez démontrer que vous êtes un bon «fit» pour la compagnie, il est plutôt judicieux de plugger dès que vous le pouvez tout l’intérêt et l’engagement que vous lui portez. Ainsi, avant d’entrer dans le bureau du recruteur, regardez autour de vous et voyez s’il n’y a pas quelque chose qui pourrait débuter une conversation.

Peut-être que les récompenses de la compagnie sont affichées sur le mur, ou que le chien (mascotte du bureau!) est venu vous saluer. Ou peut-être que vous n’avez pas pu vous empêcher d’écouter la conversation entre deux collègues sur la compétition annuelle des meilleurs projets à laquelle la firme participe. Voilà autant de possibilités d’entamer une belle discussion avec le recruteur. N’ayez pas peur de les utiliser!

4- Posez des questions.

Même si vous êtes ultra préparé, le small talk peut être malaisant. Si jamais vous paniquez ou ne savez tout simplement plus quoi dire, rabattez-vous sur la bonne vieille technique de poser des questions. Agir ainsi va déplacer le centre d’intérêt sur une autre personne que vous.

En plus, pensez-y, le recruteur passe sa vie à poser des questions, il va être enchanté de répondre à quelques-unes pour une fois! À la question «Comment allez-vous?», vous pouvez répondre «Je vais très bien, et vous? Avez-vous travaillé sur un projet intéressant ce matin?». Ça changera du banal: «Je vais bien, merci!»

N’oubliez pas: chaque minute d’entrevue est une opportunité de vous démarquer des autres candidats!

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