Est-ce que les développeurs aiment vraiment le télétravail?

Est-ce que les développeurs aiment vraiment le télétravail?

Travailler de la maison ou d’un café : certains apprécient l’avantage… d’autres non.

Le télétravail a longtemps été présenté comme un avantage de premier ordre par les recruteurs et les gestionnaires d’embauche. Mais en est-il vraiment un ?

Les données d’un récent sondage de la Stack Overflow suggèrent que seule une légère majorité de développeurs (57,9 %) souhaitent travailler au bureau plutôt qu’à domicile (33,2 %). Et seulement 8,8 % d’entre eux veulent travailler à partir d’un autre endroit, comme un espace de travail en commun ou un café.

En effet, parmi les avantages d’un emploi, quelque 35 % des promoteurs ont cité le travail à distance, derrière les possibilités de perfectionnement professionnel (35,8 %), les horaires flexibles (42,5 %), la pile technologique de l’entreprise (50,6 %) et la culture d’entreprise (52,2 %).

Même lorsqu’ils en ont l’occasion, il semble que de nombreux développeurs ne profitent pas du travail à distance : environ près de la moitié ont dit qu’ils ne travaillaient à distance, soit moins d’une fois par mois, soit jamais. Entre-temps, près d’un quart ont dit qu’ils le faisaient quelques jours par mois, et seulement 12 % d’entre eux étaient éloignés à temps plein.

Les développeurs et le télétravail : pas tous d’accord!

Les données du sondage s’opposent à ce qu’a pu constater Nick Kolakowski de Dice. Une enquête sur les salaires menée par le média démontre que quelque 73 % des professionnels de la technologie ont affirmé qu’ils considéraient le travail à distance comme un avantage important, même si seulement 49 % déclarent l’avoir comme une option de la part de l’employeur).

Même son de cloche du côté du Guide salarial 2019 Technologie de Robert Half : le télétravail serait selon leurs chiffres l’avantage accessoire le plus prisé des travailleurs en TI, et à 62 %!

                                            (Source : Guide salarial 2019 Technologie de Robert Half)

Néanmoins, M. Kolakowski de Dice  écrit dans son billet qu’il est clair que ce ne sont pas tous les professionnels de la technologie qui veulent travailler à distance, même si de plus en plus d’entreprises semblent offrir cet avantage.

Par exemple, il écrit qu’il est « de plus en plus évident » que de nombreux employés détestent les bureaux ouverts et ont besoin d’un endroit avec des murs où ils peuvent travailler dans un isolement relatif (au moins lorsqu’ils ont vraiment besoin de se concentrer).

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