Il a été embauché en envoyant un SEUL courriel!

Il a été embauché en envoyant un SEUL courriel!

10h (21)Il a écrit ce mail sur LinkedIn en 2 minutes. Il a été embauché sur le champ! Mais quel était donc ce courriel magique?

En 2012, Kathryn Minshew, cofondatrice et présidente du site de carrière The Muse, cherchait un spécialiste en marketing. Elle a reçu un petit message LinkedIn du candidat Elliott Bell qui l’a convaincue en 5 minutes de l’engager. Il a travaillé pour The Muse pendant quatre ans, précise Business Insider.

Voici la retranscription de ce courriel :

Allô Kathryn,

C’est un peu hors-sujet mais j’ai assisté à la conférence Women 2.0 hier avec EatDrinkJobs et j’ai eu la chance d’entendre votre discours. Vous, votre équipe, et par-dessus tout, votre compagnie, m’avaient épaté.

J’ai passé six ans chez Seamless.com, à travailler étroitement avec des leaders incroyables comme Jason Finger (il vous connaît d’ailleurs très bien). Je vois un potentiel énorme dans votre compagnie, et j’adorerais y prendre part quelle que soit la façon.

Mon intérêt principal est le marketing, j’ai beaucoup d’expérience auprès des entreprises et des utilisateurs que vous ciblez. J’aimerais vous en dire plus sur mes compétences et vous aider à atteindre, ainsi qu’à dépasser, vos objectifs de croissance.

Toutes mes félicitations quant à votre succès actuel. Je vous le répète: j’adorerais trouver le temps de discuter un peu plus de la compagnie et de la façon dont je pourrais vous aider.

Cordialement,

Elliott

Dans une entrevue avec le Business Insider, Kathryn Minshew a expliqué en quelques points en quoi le courriel d’Elliott Bell fut si convaincant:

  • Il incluait quelque chose de personnel – soit qu’il l’avait vue parler dans une conférence,
  • Il la complimentait elle, et sa compagnie,
  • Il spécifiait très clairement qu’il était enthousiaste de travailler avec The Muse, et avec personne d’autre,
  • Il a glissé deux phrases sur son background, soit juste assez d’informations pour lui faire savoir qu’ils pouvaient être un «fit»,
  • Il a mentionné le nom d’un contact commun, auquel elle aurait pu s’entretenir pour en savoir plus sur lui,
  • Il n’a rien demandé d’exigeant, comme une conversation téléphonique de 30 minutes le lendemain- une requête que la fondatrice a par ailleurs déjà reçue.

Vous savez ce qu’il vous reste à faire!

Articles similaires

Découvrez Tous les articles
Après avoir postulé, la moitié des candidats ne reçoivent...
En lire plus
Il y a des centaines d’offres d’emplois en TI...
En lire plus
Deux travailleurs canadiens sur cinq renonceraient à leur emploi...
En lire plus
Vous n’avez même pas encore installé la photo encadrée...
En lire plus

Emplois en vedette

Designer 360 / D.A.
Programmeur(euse) de jeu en Chef
  • Date de publication14 décembre 2018
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Développeur(euse) Java - BI
  • Date de publication14 décembre 2018
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Chef de produit
  • Date de publication14 décembre 2018
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Gestionnaire de campagne SEM
  • Date de publication13 décembre 2018
  • EntreprisePages jaunes
  • VilleMontréal
Coordonnateur(rice) publicitaire
  • Date de publication13 décembre 2018
  • EntrepriseEspresso Jobs
  • VilleMontréal
Gestionnaire de campagnes de publicité Web
Expert(e)/Consultant(e) en Référencement Organique (SEO)
Stagiaire – Torréfacteur(rice) en médias sociaux (rémunéré)
  • Date de publication11 décembre 2018
  • EntrepriseEspresso Jobs
  • VilleMontréal
Stagiaire – Torréfacteur(rice) data marketing (rémunéré)
  • Date de publication11 décembre 2018
  • EntrepriseEspresso Jobs
  • VilleMontréal
#
Recevez une alerte ciblée!

Soyez le premier informé des postes offerts correspondant à votre profil.

Inscrivez-vous
#

Soyez informé de nos dernières offres d’emploi, nouvelles et articles.