Images et technologie : des projets stimulants et une ambiance chaleureuse

Images et technologie : des projets stimulants et une ambiance chaleureuse

Devant une pluie de projets, une entreprise en infrastructures haute performance souhaite pourvoir quatre postes!

Ça ne fait qu’une semaine que Pénéloppe Fleury a intégré l’équipe d’Images et Technologie. Déjà, elle semble époustouflée par l’accueil chaleureux qu’on lui a réservé.

« C’est vraiment une entreprise avec des projets ultras stimulants! On s’amuse vraiment! Les gens ici ont de bonnes idées, et veulent relever des défis. C’est cette direction inspirante, ce désir de mordre dans les projets qui m’ont poussé à venir ici », raconte-t-elle à Espresso-jobs.

Comme Pénélope, environ quatre autres membres seront ajoutés à l’équipe au cours des prochaines semaines.

L’entreprise désire embaucher un administrateur système, un coordonnateur pour son équipe technique, et un technicien informatique en assemblage.

Et compte tenu de la complexité de ses mandats, Images et Technologie cherche à embaucher des candidats d’expérience.

L’organisation se spécialise dans l’infrastructure haute performance, notamment dans le domaine des médias et du divertissement. Parmi ses clients, il y a le laboratoire d’intelligence artificielle de l’Université du Québec à Trois-Rivières, le Journal Métro et le Collège LaSalle.

Images et technologie est la première à détenir une certification Elite Partner en deep learning. Cela signifie qu’elle peut faire la vente du NVIDIA DGX-2. l’un des systèmes les plus puissants de traitement de l’intelligence artificielle.

« Je n’ai simplement pas les qualificatifs pour expliquer l’ampleur de nos défis, lance Guillaume Renault, responsable des ressources humaines de l’entreprise.  On travaille à la fine pointe de la technologie, avec des produits uniques. Quelqu’un qui veut des défis sera servi avec nous! »

Guillaume Renault

Un côté humain

En plus de compétences techniques, Guillaume Renault explique que les futurs employés d’Image et Technologie doivent détenir un sens de l’autonomie, puis une bonne capacité d’élocution.

« On a beaucoup de contacts avec les clients. L’équipe technique est intégrée très tôt dans les projets, alors ça nous prend des gens articulés, dynamiques, proactifs, avec une soif de la technologie », énumère le responsable des ressources humaines.

Aussi, il faudra que les nouveaux venus apprécient la couleur favorite de « cette grande famille »: le vert.

« On a une sensibilité globale à l’environnement. On possède déjà une voiture électrique, et on souhaite en acheter une deuxième. Nos valeurs humaines sont fortes: on est vraiment tourné vers l’autre. »

 

Les offres d’emploi d’Images et technologie sont toutes ici!

 

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