La lettre de présentation : attirer, séduire et convaincre

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Rédiger une lettre de présentation peut d’avérer un exercice délicat. Toutefois, cette courte missive est essentielle dans toute démarche de recherche d’emploi. En plus d’accompagner votre CV, elle vous permet de le compléter. C’est également un excellent outil pour vendre votre candidature aux recruteurs.

Dans cette chronique, présentée par Espresso-Jobs en collaboration avec Jobboom, vous trouverez quelques conseils et règles de base pour écrire une lettre de présentation qui vous démarquera de la concurrence.

La lettre de présentation 101

La lettre de présentation met en valeur votre cv et vous permet de démontrer votre motivation pour le poste. Pour réussir, il faut rester humble et adopter un style direct.

Voici 5 conseils pour réussir cet exercice de style :

  • Soyez bref! Pour attirer l’attention des recruteurs, il faut être concis. Votre lettre de présentation devrait donc tenir en une page, au maximum, pour être efficace… et lue!
  • Organisez vos idées! Pour ne pas vous perdre dans les détails, divisez votre texte en trois paragraphes.
  • Dès le premier paragraphe, présentez-vous. Expliquez également où vous avez entendu parler du poste qui vous intéresse;
  • Dans le second paragraphe, mettez en évidence ce qui pourrait intéresser l’entreprise dans votre candidature. Mieux : mettez en vedette ce que vous pouvez apporter à votre nouvel employeur, ce qu’il gagnerait à vous choisir.
  • Dans le troisième paragraphe, remerciez le recruteur. N’oubliez pas de l’inviter à communiquer avec vous pour éventuelle une rencontre.
  • Montrez-vous convaincant – La lettre de présentation est une occasion de dresser le portrait, en quelques mots, de vos compétences et de votre expérience afin de souligner à quel point vous êtes le candidat idéal. Démontrez votre solide connaissance du domaine en utilisant les mots-clésen lien avec votre industrie.
  • Soignez votre présentation. Il est primordial de présenter une lettre irréprochable en soignant le style, la grammaire et l’orthographe.
  • Soyez vous-même ! Votre lettre doit refléter votre personnalité tout en correspondant aux attentes de l’entreprise. Personnalisez le contenu pour chaque employeur et surtout, évitez les phrases toutes faites et les clichés.

Lettre de présentation et candidature en ligne

De plus en plus de candidatures s’envoient maintenant en ligne. Alors que tout va vite, la lettre de présentation est encore plus essentielle. En quelques phrases bien senties, vous devez intéresser le recruteur. Il faut donc être convaincant et ce, peu importe que vous cherchiez un emploi en informatique ou un poste d’ingénieur.

En effet, de nombreux employeurs consultent leurs courriels sur leur téléphone intelligent, ce qui offre aux candidats seulement quatre lignes pour faire la différence. Même chose si vous remplissez un formulaire sur le web.

Quelques idées pour allier l’efficacité à la créativité :

  • Misez tout sur le premier paragraphe pour attirer et séduire votre employeur potentiel. Il doit être accrocheur et gagner l’attention de votre lecteur !
  • Si vous devez envoyer un document en ligne, vous pouvez utiliser un document en format word ou pdf présentant d’abord votre lettre de motivation et ensuite votre cv.
  • Vous pouvez rédiger un courriel court invitant à la lecture de la lettre de présentation et du cv joints ou vous êtes libre de la proposer dans le corps du courriel. L’essentiel, c’est d’être clair et précis : les employeurs désirent savoir, en quelques secondes, si votre candidature est à considérer ou non.
  • Humour et jeux de mots peuvent convenir à certaines industries, tout comme les concepts créatifs. Dans ces cas, une note d’originalité est la bienvenue. Cela peut être une façon judicieuse de retenir l’attention de vos recruteurs !
  • Méfiez-vous du copier-coller, même si cela peut être tentant. Car, en reprenant au complet une lettre rédigée pour un autre employeur, vous pourriez oublier de changer le nom de l’entreprise dans votre lettre.

En résumé, votre lettre doit proposer de manière équilibrée votre intérêt, vos compétences et vos aptitudes pour le poste. Il faut également faire ressortir ce que votre profil pourrait apporter à l’entreprise où vous aimeriez travailler.

Enfin, faites relire votre lettre à votre entourage. De même, si vous connaissez un recruteur, n’hésitez pas à lui demander conseil, même s’il ne travaille pas directement dans votre domaine. Ses conseils pourraient être précieux !

Écrit par Lydie Padilla, en collaboration avec Jobboom.

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