La meilleure lettre d’introduction de tous les temps…

14h (27)Pas facile d’attirer l’attention des chasseurs de tête ou des responsables des ressources humaines qui croulent sous les CV. Il y a peut-être une solution…

L’expert en recrutement David Silverman vous offre une solution dans la plus récente édition du Harvard Business Review.

La lettre d’introduction qu’il propose est, à son avis, d’une efficacité redoutable et évite les trois grands pièges que sont:  un contenu qui est le miroir du CV, une formulation générique ou son contraire une présentation hors normes.

Selon lui, vous devriez écrire une lettre :

1- Quand vous connaissez le nom de la personne qui recrute

2- Quand vous savez quelque chose au sujet des compétences requises pour la job

3- Quand vous avez été personnellement référé (ce qui pourrait inclure le 1 et 2)

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