Les plus grandes peurs des candidats en entrevue

Les plus grandes peurs des candidats en entrevue

La veille d’une entrevue, tout le monde est un peu fébrile. Certains sont excités, d’autres sont épouvantés. Voici comment surmonter les craintes les plus courantes.

Le soir avant une entrevue, vous avez tout prévu : vous coucher tôt, étudier l’entreprise, etc. Et là, vous êtes dans votre lit et le petit hamster dans votre tête est à la ligne de départ d’un marathon qui durera toute la nuit. Par une chance inouïe, vous réussissez à dormir quelques heures et vous rêvez que vous vous pointez toute nue dans une salle de conférence et que tout le monde vous pointe en riant.

C’est la peur de l’inconnu, le stress, l’angoisse et l’anxiété qui s’expriment.
Mais de quoi avez-vous donc si peur??

The Muse a posé la question à ses lecteurs. Nous vous présentons les résultats.

  • 36 % craignent sur la qualité de leur réponse
  • 5 % craignent pour leur habillement
  • 52 % craignent d’avoir un trou de mémoire
  • 7 % craignent d’oublier le nom de quelqu’un

Sur toutes les personnes interrogées aux fins de ce sondage, plus de la moitié ont répondu que le trou de mémoire était leur pire crainte. En effet, quoi de plus déplaisant que de ne plus se souvenir des réponses que l’on avait si soigneusement préparées. On est là, la bouche ouverte et… rien. Le silence le plus total dans tout le cerveau. C’est fâchant.

Cependant, le temps est venu d’oublier tout ça. Nous avons quelques trucs à vous donner pour que ça n’arrive plus.

Prenez le temps de réfléchir et d’assimiler ce qui se passe. Ce n’est pas parce que vous n’avez rien à répondre, c’est que vous êtes trop nerveuse pour vous concentrer.

Voici trois phrases qui vous permettront de gagner du temps :

  • «?Laissez-moi y réfléchir, je vous reviendrai sous peu à ce propos.?»
  • «?Ce qui me vient à l’esprit…?»
  • «?Pouvez-vous développer un peu sur…?»

Si vous ne savez toujours pas quoi répondre, n’hésitez pas à penser tout haut. Souvenez-vous que les recruteurs posent des questions difficiles dans le but de voir comment vous réagissez sous pression. Ils veulent voir ce qui se passe dans votre tête, quel est votre mode de pensée devant la difficulté.

Si vous ne trouvez toujours pas la réponse, soyez franche et avouez que vous ne le savez pas. Le recruteur sera plus impressionné par votre honnêteté et votre humilité que par un mensonge ou une réponse vide et convenue.

Respirez.

Gardez la tête haute.

Le recruteur a vu d’autres gens nerveux avant vous. Si ce moment vous paraît long, il ne représente pourtant qu’une goutte d’eau dans l’océan de votre carrière.
Être nerveuse est normal. Mieux vous vous préparez, moins cette situation survient. C’est le meilleur truc que vous pourrez avoir.

Articles similaires

Découvrez Tous les articles
Alors que la tendance dans les startups TI est...
En lire plus
Les jeunes changeraient d’emploi en moyenne trois fois en...
En lire plus
Il y a des centaines d’offres d’emplois en TI...
En lire plus
La pratique du «ghosting», c’est-à-dire disparaître soudainement d’une relation...
En lire plus

Emplois en vedette

Développeur(euse) Web - Ruby on Rails
  • Date de publication17 août 2018
  • EntreprisePetalMD
  • VilleQuébec
Gestionnaire Technique
  • Date de publication17 août 2018
  • EntrepriseFrima Studio
  • VilleQuébec
Designer d’interfaces sénior
  • Date de publication17 août 2018
  • EntrepriseFrima Studio
  • VilleQuébec
Administrateur systèmes
Journaliste
  • Date de publication15 août 2018
  • EntrepriseDroit-inc
  • VilleMontréal
Technicien(ne) en informatique - Développeur Full Stack
Journaliste / rédacteur(trice) en chef
Rédacteur(trice) en chef
  • Date de publication13 août 2018
  • EntrepriseSecrétaire-inc
  • VilleMontréal
Lead et développeur(euse) backend (intermédiaire à sénior)
  • Date de publication10 août 2018
  • EntrepriseNixa
  • VilleMontréal
#
Recevez une alerte ciblée!

Soyez le premier informé des postes offerts correspondant à votre profil.

Inscrivez-vous
#

Soyez informé de nos dernières offres d’emploi, nouvelles et articles.