Métro a besoin de conseillers à Montréal!

Métro a besoin de conseillers à Montréal!

Métro embauche! À qui la chance?

Métro est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) marketing et promotion à Montréal. Lucy Rodrigues, Directrice nationale gestion des talents, nous en dit un peu plus!

Quel type de personnes recherchez-vous?

Nous recherchons des personnes passionnées, qui aiment servir le client.  Des personnes créatives, qui veulent amener du renouveau en marketing, que ce soit dans les bannières alimentaires ou pharmaceutiques.

Quelle type d’expérience faut-il avoir?

On s’intéresse aux candidats qui sont généralistes en marketing, qui peuvent avoir une vision globale, faire des briefs, se poser par exemple la question de la place des médias sociaux… Des gens qui ont envie de faire rayonner la bannière.

Parlez-nous un peu de l’environnement de travail.

Métro est un réseau de près de 90 000 employés, c’est une très grande entreprise dont le siège social est au Québec. Mais c’est une entreprise avec une culture familiale aussi, qui est tournée vers l’innovation. On est plus de 600 professionnels en marketing à Montréal, c’est une grosse équipe ! Les gens sont spécialisés par domaines, il y a donc énormément d’opportunités, peu importe le domaine qui vous intéresse en marketing.

Quels sont les bons côtés?

Il y a beaucoup de gens qui restent et ont beaucoup d’années de service derrière eux. J’ai moi-même 15 ans d’ancienneté. Car il y a beaucoup de possibilités en terme de carrière. Les employés peuvent évoluer dans l’organisation, et aussi d’un département à l’autre. Il y a parfois des gens en marketing qui vont au développement de nouveaux produits par exemple.

Quels avantages proposez-vous?

On propose un régime de retraite, des vacances, une assurance collective… et aussi beaucoup de formation, on envoie parfois même les employés suivre des formations spécifiques à l’extérieur. Il y a aussi un programme de mentorat à l’interne pour permettre aux employés de grandir avec l’entreprise.

 

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