Ne quittez pas votre emploi si vous y avez travaillé moins de 15 mois!

Ne quittez pas votre emploi si vous y avez travaillé moins de 15 mois!

Ne pas rester assez longtemps à un poste pourrait nuire à votre carrière, plutôt que de l’aider…

En termes de CV, la croyance populaire veut que plus on a occupé d’emplois, mieux c’est. Pourtant, changer d’emploi à tout bout de champ n’est pas nécessairement synonyme d’expérience aux yeux des employeurs, surtout si l’on a occupé un poste durant moins de 15 mois.

En effet, comme l’explique un article publié sur GineersNow, ne pas rester assez longtemps à un poste peut poser des problèmes…

Selon l’article, les recruteurs et les conseillers en orientation pensent que démissionner d’un emploi avant d’avoir effectué au moins 15 mois dans une entreprise est mauvais pour votre CV, et votre carrière en général.

En effet, le site d’annonces d’emploi TalentWorks a révélé que les professionnels qui se faisaient renvoyer, licencier, ou qui démissionnaient après moins de 15 mois à leur poste avaient 43 % plus de chances d’être refusés lors de leurs prochaines candidatures, et avaient environ 6 % de chances en moins d’être rappelés pour une seconde entrevue.

Pourquoi ? Parce qu’aux yeux des employeurs, 15 mois passés à un poste ne sont pas suffisants pour acquérir une quantité adéquate d’expérience.

Les experts ont conclu que ne pas passer suffisamment de temps à un poste était comme si vous effaciez cette période à l’emploi d’expérience sur votre CV ! Cela fait assurément mauvaise impression auprès des recruteurs.

Alors si vous pensez à démissionner de votre poste, réfléchissez-y à deux fois. Peut-être que vous avez plus à gagner en attendant quelques mois…

Articles similaires

Découvrez Tous les articles
Attirez l’attention sur votre candidature avec un CV qui...
En lire plus
L'industrie du jeu vidéo a généré 119,6 milliards de...
En lire plus
Il est révolu le temps où seule la carrière...
En lire plus
La pratique du «ghosting», c’est-à-dire disparaître soudainement d’une relation...
En lire plus

Emplois en vedette

Coordonnateur(-trice) marketing digital
Conseiller(-ère) en acquisition de talents
Chargé(e) de projet et de comptes
Coordonnateur(-trice) Marketing et Communications
Analyste métriques Senior
  • Date de publication20 novembre 2019
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Artiste Rigger
  • Date de publication20 novembre 2019
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
Conseiller(-ère) principal(e) aux communications stratégiques
  • Date de publication13 novembre 2019
  • EntrepriseHéma-Québec
  • VilleMontréal
Relationniste de presse et des médias sociaux
  • Date de publication12 novembre 2019
  • EntrepriseHéma-Québec
  • VilleMontréal
Chef de projet QA
  • Date de publication16 octobre 2019
  • EntrepriseLudia
  • VilleMontréal
#
Recevez une alerte ciblée!

Soyez le premier informé des postes offerts correspondant à votre profil.

Inscrivez-vous
#

Soyez informé de nos dernières offres d’emploi, nouvelles et articles.

Range

KM