Quelles professions sont admissibles au traitement simplifié?

Quelles professions sont admissibles au traitement simplifié?

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La liste 2017 des professions admissibles au traitement simplifié au Québec est sortie. En quoi cette liste vous est-elle utile dans vos recrutements de travailleurs étrangers?

Depuis le 24 février dernier, le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) a publié la nouvelle liste des professions admissibles au traitement simplifié, celles auxquelles certains réfèrent habituellement comme les professions « en demande » au Québec.

Cette liste, révisée annuellement, est préparée par Emploi-Québec, avec la collaboration du MIDI.

De quoi s’agit-il?

Dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires, les employeurs recrutant de la main d’œuvre étrangère doivent, par le biais d’une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), démontrer aux autorités avoir fait des efforts de recrutement en vue de combler le poste par un Canadien ou un résident permanent.

La procédure régulière suppose l’affichage du poste pendant au moins trente jours, sur plusieurs supports, en respectant des règles précises.

Le processus simplifié ne dispense pas l’employeur de postuler pour une EIMT. Il permet toutefois un processus plus souple lors du recrutement d’un travailleur étranger entrant dans la catégorie des postes « en demande », puisque l’employeur est dispensé, dans le cadre de sa demande d’EIMT, d’afficher le poste dans le cadre préétabli.

Mise en garde

Sous le programme simplifié, l’employeur devra néanmoins et notamment faire la preuve :

  • De ses efforts de recrutement pour embaucher un travailleur canadien,
  • Que le travailleur étranger répond aux exigences du poste en termes de diplômes et d’expérience, tels que stipulés dans la Classification nationale des professions,
  • Que le salaire horaire offert correspond au salaire médian et par intervalle de la profession, selon les quartiles au Québec, le tout tel qu’établi par Emploi-Québec.

La nouvelle liste

Pas de suspense inutile, la cuvée 2017 ne révolutionnera pas les embauches de travailleurs étrangers dans les domaines des marketing, web, TI, jeux vidéos et VFX au Québec, déjà fort bien servis.

Les professions les plus fréquemment utilisées dans ces secteurs demeurent et vous pourrez continuer à les utiliser en 2017. Notez quand même l’entrée dans la liste du poste d’ingénieur informaticien.

Ainsi retrouve-t-on en 2017, les professions principales suivantes dans vos domaines :

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Pour consulter la liste 2016, c’est ici.

Si un poste figurant sur la liste 2016 ne s’y retrouve plus en 2017, sachez qu’une période transitoire de 30 jours est accordée à l’employeur ou à son représentant pour permettre l’examen d’une demande soumise en fonction de la liste de l’année précédente.

Pour la liste 2017, cliquez-là.

Biographie et avertissement

Me Natacha Mignon est associée d’Immetis Services juridiques inc., un cabinet d’avocats spécialisé en immigration d’affaires et mobilité des travailleurs au Canada. Natacha est membre des Barreaux de Paris et du Québec et a été nommée Avocate conseil du Consulat général de France à Montréal.

Vous pouvez la joindre à l’adresse suivante : nmignon@immetis.com pour toute question ou thème pour sa chronique Voir le monde et recruter que vous souhaiteriez voir abordé.

L’article ci-avant vise à donner de l’information générale en matière d’immigration au Canada et ne peut être considéré comme un avis juridique. Pour toute question spécifique à votre cas et/ou pour une opinion juridique, nous vous invitons à communiquer auprès de Me Mignon.

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