Quelques entrevues, puis…le vide?

Quelques entrevues, puis…le vide?

Votre recherche d’emploi tourne en rond? Plus rien ne se passe? Lisez ceci…

Tourner en rond

Tourner en rond

 

Vous avez fait quelques entrevues, dont certaines avaient des enjeux intéressants. Pas de retour.

Candidatures spontanées par-ci, envois de CV par-là. Documents modifiés par une demi-douzaine de « connaissances RH » .

Les occasions d’entrevues se raréfient. Les semaines passent.

Encore aujourd’hui, les envois de CV sont à l’horaire.

Vous tournez en rond.

 

Stop!

 

Il est temps de faire les choses différemment.

Les systèmes de gestion de candidatures vous ont en banque désormais. Changez de stratégie.

Qu’est-ce que ça veut dire? Ça signifie de changer de public, tout simplement.

 

Votre objectif devient le gestionnaire d’embauche, votre futur patron. On oublie les RH, ils ne se sont pas montrés réceptifs jusqu’à présent.

Si vous parlez bien, vous essaierai d’avoir le gestionnaire au téléphone et de l’approcher de façon UNIQUE!

Si vous écrivez bien, vous lui écrirez quelque chose de personnalisé et de D-I-F-F-É-R-E-N-T!

 

La recherche d’emploi est bien conservatrice au Québec. Les gens prennent un numéro et se mettent en file, dans l’attente d’un appel qui pourrait ne jamais venir.

Soyez celui qui prend les devants.

On n’obtient pas un emploi sans enfreindre les règles (réf. How to Get a Job — No Matter What!).

Brisez les règles!

Brisez les règles!

 

Vous m’en donnerez des nouvelles…

 

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