Une super job de programmeur(-euse) sur la Rive Sud!

Une super job de programmeur(-euse) sur la Rive Sud!

La jeune équipe d’EZFocus à Chambly offre la possibilité de faire du télétravail… et d’évoluer dans l’industrie de l’alcool et du cannabis!

EZFocus aide ses clients de l’industrie de l’alcool et du cannabis à se concentrer sur leurs objectifs en prenant en charge tout ce qui a trait à la gestion de données. La compagnie compte actuellement plus de 2000 utilisateurs à travers le Canada et totalise plus de 50 agents à travers le pays.

L’entreprise est actuellement à la recherche d’un(e) programmeur(se) pour ses bureaux de Chambly. Marika Synnett-Trifiro, directrice des comptes nationaux et du développement des affaires chez SGI Solution-EzFocus, a répondu à nos questions.

Que fait EZFocus?

C’est une compagnie 100% québécoise qui a commencé en 2012 et qui est spécialisée dans le service de data et de CRM de vins et spiritueux. On a maintenant ouvert nos services au cannabis.

Vous êtes actuellement à la recherche d’un(e) programmeur(se). Pouvez-vous nous en dire un peu plus?

On a déjà un programmeur à temps partiel, mais avec l’arrivée du cannabis on a vraiment besoin de quelqu’un à temps plein pour nous aider avec cet aspect là, en plus de développer une application mobile pour nos plateformes.

Que recherchez-vous chez un candidat?

On cherche quelqu’un qui a le souci du détail, qui est attentif aux changements et aux améliorations qu’il effectue sur le système; et aussi qui aime travailler individuellement autant qu’en équipe, parce que c’est un rôle qui rejoint plusieurs départements.

À quoi ressemble votre équipe?

On est un équipe de neuf personnes. C’est une équipe jeune, avec une moyenne d’âge en-dessous de 40 ans. Nos bureaux sont situés à Chambly, on va les agrandir à l’été. C’est un espace à aire ouverte mais l’environnement est calme.

Quels avantages y a-t-il à travailler chez EZ Focus?

Il y a la possibilité de faire du télétravail, les horaires sont flexibles, il y a une belle cuisine à disposition. Il y a aussi des 5 à 7 et des dîners d’équipe.

C’est une petite entreprise alors on a un vrai impact sur l’évolution de la compagnie car est elle est vraiment en croissance. Il y avait six employés il y a un an et demi, j’étais la 7e et là on cherche le 10e!

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