Ursa Marketing cherche un nouveau stratège marketing

Ursa Marketing cherche un nouveau stratège marketing

« Mon frère et moi, on haïssait nos boss. On veut tout sauf répéter les erreurs de nos anciens patrons, tout sauf répéter les modèles des grandes agences. »

Ursa marketing, lancée par les frères Benoît et Michel Domingue, n’existe que depuis 18 mois. Et déjà, l’entreprise spécialisée en marketing numérique sait se faire remarquer. La semaine dernière, elle s’est mérité le prix Démarrage d’entreprise (cinq employés et plus), remis par la Chambre de commerce et de l’industrie du Haut-Richelieu.

« Nous en sommes très reconnaissants. C’est flatteur d’avoir été évalués comme ça par des juges qui étaient des comptables, des gens d’affaires de la région, qui estiment notre potentiel à long terme », réagit Michel Domingue.

En croissance, l’organisation cherche à ajouter un sixième membre à son équipe: un stratège marketing numérique.

Espresso-jobs a discuté du poste en question avec Michel Domingue.

Dans vos mots, c’est quoi Ursa Marketing?

Nous sommes une firme marketing qui travaille dans tout ce qui est numérique. On fait du marketing de courriel, des campagnes Google Ads, de la gestion de réseaux sociaux et du remarketing. On aide les entreprises à améliorer leur positionnement.

Nous portons notre nom en référence de l’Ursa Major constellation (NDLR la Grande Ourse).

Quels sont les avantages auxquels les employés d’Ursa Marketing ont droit?

Un super package d’accueil, incluant un MacBook pro, un écran 4k de 28 pouces, la meilleure chaise, une barista de luxe et un fusil Nerf. Aussi, une belle vue sur la rivière.

On a le vent dans les voiles, avec des gros contrats. On est un employeur de choix, qui ne manque pas de job.

Mon frère et moi, on haïssait nos boss. On veut tout sauf répéter leurs erreurs, tout sauf répéter les modèles des grandes agences.

Alors, vous êtes quel type de patron?

Plus à l’écoute! Ouvert, mais pas strict.

On offre 35 heures par semaine. Tu les fais quand tu veux. Tant que ton livrable est fait, on ne chiale pas. On fait confiance aux gens qu’on embauche.

Nous sommes formateur agréé par emploi Québec. Il n’y a pas beaucoup de firmes qui peuvent se vanter de cela!

Comment est l’ambiance dans votre équipe?

Plaisante et décontractée! On est une petite équipe dynamique.

On fait des sorties d’équipe, à la cabane à sucre, des jeux d’évasion, des barbecues… on a beaucoup de plaisir.

On a embauché une employée de Montréal, qui n’a pas mis de temps à déménager à Saint-Jean-sur-Richelieu. Elle disait qu’elle trouvait ça trop cool travailler ici. Je pense que ça en dit long!

Quelles qualités recherchez-vous chez vous chez un stratège marketing?

Bien sûr, il y a certaines connaissances techniques importantes, comme Java. On ne fait pas de programmation ultra compliquée, mais programmer fait tout de même partie du travail. Il devra aussi savoir faire la manipulation de données dans un tableau de bord.

Il devra être débrouillard, autonome pour apprendre son travail au début. On cherche quelqu’un de motivé, passionné par la performance. Chez nous, tout est basé sur des faits. On regarde à l’heure les dépenses effectuées par nos clients, et on se tape dans la main quand on a du succès.

 

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