Chef(fe), Design et interactivité numérique (Services français)

CBC/Radio-Canada

Montréal

CBC/Radio-Canada
Type de poste Temps plein Temporaire Date de publication: 11 janv. 2022 Postuler

Description de la compagnie

Travailler à CBC/Radio-Canada, c'est faire partie d'une organisation inspirante, divertissante et canadienne. Chaque jour, les esprits des plus inventifs de l'industrie travaillent pour un chef de file mondial en matière de radiodiffusion publique qui nourrit l'imagination des Canadiens. Ils font de notre radiodiffuseur national l'une des plus importantes institutions culturelles au pays.


Sommaire du poste

Référence du poste : MON06788

Pourquoi travailler à CBC/Radio-Canada ?

Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n'est pas seulement intégrer le chef de file de l'expression culturelle canadienne, c'est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est de devenir la première organisation à offrir une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront. Si vous êtes passionné par l'expérience utilisateur, aimez la technologie et êtes motivé à pousser les gens à se dépasser, vous aimerez travailler à CBC / Radio-Canada.

Fonction

Relevant de la directrice design et expérience utilisateur, le ou la Chef Design et interactivité numérique assure la mise en place d'expériences utilisateur optimales et cohérentes sur l'ensemble des produits numériques (web, appli et télés connectées) de Radio-Canada.

Doté.e d'un esprit créatif et pragmatique, le ou la Chef, Design et interactivité numérique gère une équipe de designers interactifs et les guide dans l'opérationnalisation des stratégies et des priorités de la direction.

Travaillant étroitement avec les chefs de produits, stratèges, analystes d'affaires, chercheurs UX et chefs de pratique de développement, il/elle met en place une méthodologie de travail efficiente auprès des équipes de conception de produit afin de concevoir et livrer des produits qui répondent aux besoins utilisateurs tout en respectant les besoins d'affaires et technologiques.

Le ou la Chef, design et interactivité numérique assiste les designers interactifs dans les différentes étapes de la conception UX et UI, la création des guides de styles et la préparation des activités de recherche, en appliquant une approche évolutive et transversale. Il/elle collabore avec la directrice design et expérience utilisateur ainsi que les équipes de conception de produits (designers, stratèges, chefs de produits) lors de présentations réalisées auprès des différentes lignes d'affaires (marques) de Radio-Canada (INFO, OHdio, Tou.tv, Mordu, Sports, etc).

Le ou la Chef, design et interactivité numérique agit comme chef de pratique auprès d'instances connexes aux Médias numériques, à Radio-Canada (Créativité Média, Ventes, Communication, Marketing et image de marque) ou à CBC.

Le ou la Chef, design et interactivité numérique assure une veille constante des tendances et meilleures pratiques du marché, tout comme l'évolution des nouvelles technologies et méthodologies de travail.

Nous sommes à la recherche d'un/une candidat/e répondant au profil suivant:
  • Diplôme de niveau universitaire en design graphique, multimédia interactif ou domaine connexe;
  • Cinq (5) à sept (7) années en conception de produits numériques;
  • Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience en gestion d'une équipe;
  • Grande capacité d'influence et de leadership;
  • Expérience dans la mise en place de systèmes design;
  • Connaissance pointue de l'industrie des médias numériques un atout;
  • Créativité visuelle et sensibilité éditoriale un atout;
  • Bilinguisme français et anglais requis.
Le ou la candidat.e doit soumettre un portfolio en ligne avec leur candidature, et pourrait être soumis.e à des tests de compétences.

Veuillez prendre note qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une durée de 12 mois.
Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio Canada.

Tous les employés de CBC/Radio-Canada sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à partir du  1er décembre 2021 , à moins d'en être exemptés pour des raisons médicales ou religieuses. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique peu importe qu'ils soient en télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d'emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C'est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l'image de la société canadienne en constante évolution. C'est la raison pour laquelle, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d'information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d'intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
 

Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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