Directeur.trice des ventes - Salaire pouvant atteindre les 6 chiffres

Espresso-Jobs Recrutement

Saint-Hubert -(Hybride)

Espresso-Jobs Recrutement
Type de poste Temps plein Date de publication: 16 mai 2022 Postuler

Description de la compagnie

Espresso-Jobs offre des services de recrutement spécialisés et adaptés aux besoins spécifiques de sa clientèle afin d’aider chaque entreprise à dénicher sa perle rare.

 Veuillez noter que lorsque vous voyez la mention ‘’Espresso-Jobs Recrutement’’, cela signifie que la présélection pour le poste est prise en charge par un recruteur d’Espresso-Jobs. Si votre candidature correspond aux critères de sélection pour le poste, un expert en recrutement entrera en contact avec vous.

À la suite du processus de présélection effectué avec le recruteur d’Espresso-Jobs, c’est l’entreprise qui poursuivra le processus de sélection et qui prendra une décision d’embauche.

Sommaire du poste

​Directeur.trice des ventes / Salaire pouvant atteindre les 6 chiffres! Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ventes pour se joindre à notre équipe dynamique dans une grande agence de marketing.

En vous joignant à notre équipe, vous serez appelé à :

 Gestion des ressources humaines (équipe de ventes) :
  •  Participer aux orientations du plan de vente avec la Direction;
  •  Identifier des objectifs de ventes alignés aux objectifs d’affaires de l’entreprise, communiquer et attribuer les objectifs aux membres de l’équipe;
  •  Accompagner l’équipe des ventes dans l’atteinte des objectifs mensuels, trimestriels et annuels;
  •  Mettre en œuvre des stratégies favorisant l’atteinte des objectifs en collaboration avec le service de communication/marketing;
  • Proposer des stratégies afin de bonifier le processus de vente;
  • Assurer le développement des compétences des membres de l’équipe en fournissant expertise et mentorat (affût des tendances, approche de vente etc.);
  •  Participer au processus de recrutement des talents et à l’évaluation de performance en fixant des objectifs SMART;
  •  Préparer et animer des rencontres d’équipe;
  •  Voir au maintien d’un climat de travail favorable à l’apprentissage et la réussite. Relations clients (développement et maintien de la clientèle) :
  • Accompagner l’équipe et offrir son soutien durant toutes les étapes du processus de vente (analyse de besoins, présentations des services, préparation des propositions de vente, etc.);
  • Faire des présentations clients, des propositions de ventes, négocier, conclure des ventes et offrir un service après-vente (seul et/ou en équipe);
  • Atteindre les objectifs de ventes qui lui sont attribués;
  • Entretenir la clientèle actuelle (analyse des besoins, rôle-conseil, assigner les demandes à la production et faire les suivis);
  • Proposer des idées d’améliorations pour développer et maintenir des relations durables avec la clientèle;
  • Prendre en charge certaines plaintes de la clientèle et proposer des pistes de solutions améliorant la satisfaction de la clientèle.
 Administration :
  • Préparer et générer des rapports de vente mensuelle, trimestrielle et annuelle;
  • Réviser les propositions de ventes (devis) des membres de l’équipe;
  • Analyser les résultats de vente.
Gestion interne et projets spéciaux :
  • Participer au comité de gestion;
  • Émettre des recommandations quant à la prise de certaine décision dans l’entreprise;
  • Participer à des projets clients/entreprise.
Profil recherché pour le poste de directeur.trice des ventes :
  • Baccalauréat en administration profil marketing ou autre formation pertinente en marketing, en vente, en administration ou expérience équivalente pertinente;
  • Détenir au moins (5) cinq années d’expérience dans un poste similaire en gestion d’équipe de vente;
  • Posséder un réseau de contacts;
  • Bonnes connaissances dans le domaine du marketing digital (souhaitées);
  • Excellentes connaissances informatiques, notamment la maîtrise de Gsuite, Hubspot, etc.;
  • Habiletés pour la communication en français et anglais (écrit et verbal).
Compétences personnelles :
  • Sens des affaires et capacité de saisir les enjeux stratégiques et opérationnels;
  • Leadership, capacité à influencer, à développer et entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Vision globale et être axé sur les résultats;
  • Habiletés dans la gestion du changement et la mobilisation d’équipe;
  • Aptitudes pour la formation et le coaching (pédagogie);
  • Sens de l’écoute et d’analyse;
  • Être bon négociateur et faire preuve de persuasion (capacité à conclure des ententes);
  • Conscience professionnelle et rigueur;
  • Faire preuve de persévérance, proactivité et orienté vers une approche de solutions;
  • Sens de l’organisation, des priorités et de l’urgence;
  • Bonne tolérance au stress.
 Ce que nous offrons :
  • Salaire compétitif;
  • Deux semaines de vacances offertes dès la première année;
  • Deux journées de congés volants la première année et une journée supplémentaire chaque année;
  • Une journée de congé à ton anniversaire;
  • Possibilité de participer au REER FTQ;
  • Assurances collectives;
  • Formation offerte et en continue;
  • Ambiance de travail dynamique et amicale;
  •  Bureau fraîchement rénové au goût du jour;
  • Activités de team building trimestrielles.
 Vous croyez avoir ce qu’il faut pour occuper le poste Directeur.trice des ventes et êtes prêt(e) pour l’opportunité d’emploi qui vous fera grandir professionnellement et personnellement à travers un environnement dynamique favorisant le travail d’équipe ?

Postulez dès maintenant!

Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.