Location: Montréal

Analyste D’affaires, Solutions Administratives (RH/Paie)

Logibec
  • Entreprise: Logibec
  • Type: Temps plein
  • Ville: Montréal
  • Expérience de travail: Intermédiaire
  • Date de publication: 27 juin 2018

Description de la compagnie

Logibec est un chef de file canadien des TI appliquées aux soins de santé. Nous offrons des progiciels et des systèmes d’information en phase avec les besoins actuels et futurs du secteur des services sociaux et des soins de santé.


Sommaire du poste

Vous possédez de l’expérience en tant qu’analyste d’affaires RH/Paie et/ou des connaissances du domaine d’affaires RH/Paie dans le réseau de la santé au Québec, cet emploi est pour vous! Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant qui réussira à combler votre sentiment d’accomplissement? Osez faire le saut et venez relever le défi au sein de notre entreprise en pleine croissance. Soyez au cœur de notre réputation pour l'expérience utilisateur extraordinaire.
 

Défi à relever

Le rôle principale de l’analyse d’affaires consiste à effectuer l’analyse des besoins du marché et de supporter les différents secteurs de l’entreprise en lien avec son domaine d’expertise. Vous êtes enthousiaste à l’idée de faire évoluer une solution performante, et ce, de la façon la plus efficace possible? Nous avons un poste pour vous!
Notre équipe Espresso RH/Paie s’occupe du développement de solutions administratives RH/Paie dédiées au secteur des soins de santé. Elle se compose d’un gestionnaire de produits, d’analystes d’affaires et d’analystes-programmeurs. C’est une équipe dynamique et autonome qui ne demande que vous pour devenir une équipe exceptionnelle.

Plus particulièrement, vos responsabilités comprennent ce qui suit :
  • Réaliser l’analyse des besoins d’affaires devant orienter l’évolution des progiciels, et ce, en fonction des objectifs des clients et des exigences des Ministères et des organismes externes.
  • Effectuer et appliquer une veille constante des écarts entre les besoins spécifiques requis par le marché et les fonctionnalités offertes par nos solutions. Pour ce faire, la personne assurera les communications appropriées avec les clients et les organismes impliqués dans son domaine d’affaires.
  • Être responsable de la rédaction de la documentation utilisateur, des communiqués et avis à diffuser à la clientèle, de concert avec les conseillers et analystes.
  • Être responsable de l’activité de contrôle de qualité des progiciels, soit par la coordination des activités, la préparation des plans de tests et  la réalisation des tests.
  • Collaborer et assister aux activités d’architecture et d’analyse des solutions.
  • Assurer le transfert de connaissances aux conseillers à l’implantation et aux conseillers expérience client sur l’utilisation des outils et connaissances générales sur les progiciels RH/Paie.
  • Assurer un soutien aux différents secteurs de l’entreprise dans son domaine d’expertise pour l’utilisation et la configuration des produits, la réingénierie des processus de travail, les méthodes et procédures d’utilisation, l’élaboration des démarches d’implantation, les questions complexes, etc.
  • Démontrer du leadership favorisant l’amélioration continue de nos procédures de fonctionnement et de nos solutions.
  • Respecter les méthodes, normes, politiques et procédures en vigueur.
Profil recherché
  • Baccalauréat dans le domaine d’affaires ou une expérience minimale de 3 à 5 ans jugée équivalente;
  • Connaissance approfondie et reconnue du réseau de la santé au Québec et du domaine d’affaires RH/Paie;
  • Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé au Québec, de la loi CNESST et de la loi des normes du travail;
  • Connaissance du progiciel Espresso RH/Paie, un atout majeur;
  • Connaissance approfondie des outils bureautiques de Microsoft Office;
  • Connaissance des outils JIRA et Confluence, un atout;
  • Connaissance de la méthodologie Agile, un atout;
  • Forte aptitude d’analyse et excellentes compétences en résolution de problèmes;
  • Bonne aptitude de communication et facilité à synthétiser l’information de manière claire et concise;
  • Capacité à rédiger des documents et bonne maîtrise du français;
  • Capacité à travailler en équipe et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Faire preuve de patience, de diplomatie, de fiabilité et d’une grande capacité d’adaptation;
  • Faire preuve d’autonomie, de curiosité et d’une bonne capacité d’apprentissage;
  • Capacité à travailler sous pression de façon momentané.
Logibec vous offre
  • Un environnement de travail convivial et motivant;
  • Des horaires de travail flexibles;
  • Des assurances collectives dès l’embauche;
  • Une formation continue;
  • Des possibilités de développement et d’avancement de carrière;
  • Des projets intégrant la mentalité agile;
  • Une culture d’entreprise où l’intégrité, la responsabilisation, la collaboration et l’innovation sont mises de l’avant et sont notre essence;
  • Une expertise de plus de 400 employés localisés à Montréal, à Québec, en Montérégie, en Ontario, au Manitoba et en Colombie-Britannique.
Ref : A193

Si ce poste correspond à ce qui vous allume, nous voulons travailler avec vous. Postulez dès maintenant ! 

*Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.


 

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