Location: Montreal

Coordonnateur(trice), acquisition des talents

Atomic Fiction
  • Entreprise:

    Atomic Fiction

  • Type: Temps plein
  • Ville:

    Montreal

  • Expérience de travail: Intermédiaire
  • Date de publication: 12 juil. 2018

Description de la compagnie

Atomic Fiction is an innovative, efficient and artistic group committed to bringing your digital effects to life for today’s biggest blockbuster films, cinematics and commercials. We combine talent and technology in a way that is different from anyone else out there, having embraced cloud computing, cross-discipline collaboration and a generalist approach.


Sommaire du poste

Atomic Fiction est à la recherche d’un Coordonnateur, acquisition des talents pour se joindre à notre équipe de feu! Le coordonnateur est un point de contact clé avec les candidats. Une expérience candidat positive étant primordiale chez Atomic Fiction, cette personne s'assurera que chaque candidat vive une expérience positive tout au long du processus de recrutement. Plus particulièrement, il est responsable de coordonner la logistique des activités du département, de la gestion de l’ensemble des affichages de tous les postes, impliquant notamment la révision des profils de postes, de la planification et de coordination des entrevues, des offres, des lettres d'offre, et les étapes administratives avant la première journée d’un employé.

Le coordonnateur est proactif, possède un excellent sens de l’organisation et de très grandes habiletés interpersonnelles.

Plus spécifiquement, le coordonnateur est responsable de :

  • Coordonner les activités administratives du processus d’acquisition des talents;
  • Assurer la mise à jour des descriptions de postes;
  • Effectuer la coordination des traductions des descriptions de postes;
  • Procéder à l’ouverture des postes dans le système de gestion des candidatures;
  • Gérer les candidatures reçues et faire le suivi des affichages de tous les postes à combler au sein de l’organisation;
  • Fournir un support pour la planification et la coordination des entrevues et des tests de présélection (si requis);
  • Gérer les candidatures reçues à travers le programme de référencement à l’interne, et les tâches administratives y étant reliées;
  • Coordonner le processus de vérification des antécédents judiciaires;
  • Agir à titre de personne-ressource au niveau de l’utilisation du système de gestion des candidatures;
  • Offrir un soutien dynamique auprès de ses partenaires internes afin d’épauler et de faciliter le travail de l’équipe en lien avec l’acquisition de talent sur une base quotidienne.
  • Participer à l’optimisation et à l’élaboration d’outils et de processus pour le département;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.


Qualifications

  • Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent;
  • 2 années d’expérience pertinente reliée aux activités de recrutement; dans un rôle similaire, ou toute autre expérience pertinente;
  • Expérience de travail dans un environnement créatif technologique, un fort atout;
  • Bilinguisme, français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, obligatoire;
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative, dans un milieu dynamique en constant changement;
  • Capacité d’adaptation forte, tant au niveau interpersonnel qu’avec les processus et outils de travail;
  • Bonnes aptitudes pour la rédaction et la traduction;
  • Excellente aptitude au service à la clientèle et habiletés interpersonnelles;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers dans des échéances serrées;
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie.

Est-ce que l’on a piqué ton intérêt? As-tu l'expérience et les compétences que nous recherchons? Si tu viens de dire YUP deux fois de suite, postule maintenant! On a hâte de te connaître!

Le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.


Attention! Très important! Veuillez svp préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Espresso-jobs.

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