Location: Montréal

Recruteur Créatif

Digital Dimension
  • Entreprise: Digital Dimension
  • Type: Temps plein
  • Ville: Montréal
  • Expérience de travail: Intermédiaire
  • Date de publication: 26 juil. 2018

Description de la compagnie

Digital Dimension est un studio avant-gardiste d'animation 3D spécialisé en séries télévisées et de longs métrages rassemblant une équipe de créateurs passionnés. Avec sa filiale Meduzarts, agence spécialisée dans le domaine du jeu vidéo, il n'y a pas de limite à nos offres d'animation. D’un style cartoony enfantin, à une approche hyper réaliste nos équipes proposent des univers imaginatifs et émotionnellement engageants où tout devient possible.
 


Sommaire du poste

 
Équipe Culture & talent
    
                                                   
Comment il a fait sa marque
 
Le Recruteur Créatif chez Digital Dimension a une influence directe sur le pouvoir d’attraction et la marque du studio.
 
Missions
Mission principale : Il gère et élabore les stratégies de recrutement et de visibilité du studio pour les besoins présents et à venir.
Recrutement
  • Prend en charge tous les besoins de recrutement et rencontre les clients internes appropriés
  • Recoît les candidatures et en effectue le tri 
  • Gère le ‘’sourcing’’ des candidatures 
  • Effectue les entrevues en personne et les vérifications de pré-emploi
  • Négocie et communique l’offre d’emploi
  • Créer le dossier d’employé et les documents administratifs nécessaires à l’arrivée du nouvel employé
  • Met à jour les différents systèmes de gestion des candidatures
  • Maintient des liens avec son réseau de contact
  • Développe des liens avec ses clients internes et assure un suivi continue avec ceux-ci
Rayonnement
  • En collaboration avec l’équipe Marketing/Communications et l’équipe Culture & talent, il élabore des stratégies de Marketing RH
  • Il est actif sur LinkedIn, Facebook et autres médias afin d’accroître la portée des ouvertures de poste
  • Maintient et recherche des partenariats avec les écoles et organismes
  • Assiste aux différents événements liés aux recrutements
Culture & talent
  • Participe à l’élaboration d’événements spéciaux pour les employés
  • Organise et gère l’accueil & intégration des nouveaux employés
  • Effectue le suivi des demandes de permis de travail lors d’embauche international en collaboration avec l’avocate en immigration et l’équipe Culture & talent
  • Participe à l’élaboration et au déploiement des objectifs Culture & talent
  • Effectue des tâches administratives
 
Clés du succès
  • Un diplôme universitaire de premier cycle en communications ou en marketing ou RH;
  • Minimum de 3 années d’expérience lié au poste
  • Expérience avec les permis de travail, VISA et autres (FORT ATOUT)
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
  • Expérience dans le domaine de l’animation 3D et/ou du jeux vidéo;
  • Excellente maîtrise des médias sociaux, du web et du référencement;
Il est
  • Multi-task
  • Entrepreneur
  • Créatif dans ses méthodes 
  • Un excellent communicateur
  • Passionné à former des liens

La forme masculine est utilisée dans le but d'alléger le texte.

Attention! Très important! Veuillez svp préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Espresso-jobs.

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