Location: Montréal

Gestionnaire d’équipe, solutions cliniques

Logibec
  • Entreprise: Logibec
  • Type: Temps plein
  • Ville: Montréal
  • Expérience de travail: Intermédiaire
  • Date de publication: 22 août 2018

Description de la compagnie

Logibec est un chef de file canadien des TI appliquées aux soins de santé. Nous offrons des progiciels et des systèmes d’information en phase avec les besoins actuels et futurs du secteur des services sociaux et des soins de santé.


Sommaire du poste

Vous recherchez un employeur où votre expérience en tant que gestionnaire d’équipe sera mise de l’avant? Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant qui réussira à combler votre sentiment d’accomplissement? 

Osez faire le saut et venez relever le défi au sein de notre entreprise en pleine croissance. Soyez au cœur de notre réputation pour l'expérience utilisateur extraordinaire.

Défi à relever

Nous recherchons un gestionnaire d’équipe, solutions cliniques, afin d’épauler l’ensemble des joueurs de son équipe dans la livraison des activités d’implantation de nos solutions. Il motive et stimule ses troupes en les outillant et en les guidant dans l’acquisition de nouvelles connaissances, en leur permettant de grandir au sein de l’entreprise et en s’assurant de leur donner les outils nécessaires à la préparation d’un plan de carrière motivant et alléchant. Il s’assure de la bonne gestion des activités des membres de son équipe en mode agile, de leur polyvalence et de l’atteinte des objectifs du groupe. De plus, il participe activement aux prises de décisions de la vice-présidence des services professionnels par sa grande collaboration et ses échanges avec son directeur et ses collègues.

Si vous souhaitez faire la différence dans une équipe dynamique, travailler dans une mentalité agile avec une équipe de professionnels autonomes où l’autogestion est encouragée, nous avons chez Logibec un poste à votre mesure.

La personne sera au mieux dans ce poste si elle est ouverte aux changements, flexible et habile à contribuer de façon collaborative avec plusieurs équipes multidisciplinaires (développement, expérience client, services professionnels, ventes, etc.).

Plus particulièrement, vos responsabilités comprennent ce qui suit :

  • Gérer une équipe de services professionnels et agir à titre de personne ressource RH auprès de celle-ci.
  • Supporter et aider à la mise en place de l’auto-organisation dans l’équipe
  • Définir les objectifs des membres de l’équipe
  • Établir le plan de développement professionnel des membres de l’équipe.
  • Réaliser les évaluations de rendement.
  • Communiquer l'état d’avancement des projets spéciaux de façon hebdomadaire auprès de son directeur et le supporter dans la gestion des livrables.
  • Mettre en place les meilleures pratiques en mode agile afin d'optimiser le fonctionnement et la performance de l’équipe de services professionnels.
  • Produire les rapports de suivis requis par la direction.
  • Assurer le suivi du budget et les objectifs corporatifs.
  • Participer à des rencontres clients au besoin
  • Être mandataire pour les projets d’envergure
  • Assurer le suivi des problèmes soulevés par les clients.
  • Assurer une saine communication avec le client et les départements impliqués de Logibec.
  • Participer à l’évolution et la mise en place de l’auto-organisation dans la vice-présidence

Profil recherché

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe
  • Connaissance des solutions du secteur de la santé (atout important)
  • Bonne capacité d’analyse et d’adaptation
  • Faire preuve de leadership, d’esprit d’équipe, de dynamisme et d’innovation
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer ses priorités
  • Forte aptitude avec les aspects relatifs aux finances, la facturation et la reconnaissance de revenus;
  • Encadrement une équipe de travail en contexte agile
  • Coonnaissance de la méthodologie de développement agile (atout).
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite tant en français qu’en anglais

Logibec vous offre

  • des assurances collectives dès l’embauche;
  • une formation continue;
  • des possibilités de développement et d’avancement de carrière;
  • des projets intégrant la mentalité agile;
  • une culture d’entreprise où l’intégrité, la responsabilisation, la collaboration et l’innovation sont mises de l’avant et sont notre essence;
  • une expertise de plus de 400 employés localisés à Montréal, à Québec, en Montérégie, en Ontario, au Manitoba et en Colombie-Britannique.

REF : A392

 

Si ce poste correspond à ce qui vous allume, nous voulons travailler avec vous. Postulez dès maintenant !

 

*Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

 


Attention! Très important! Veuillez svp préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Espresso-jobs.

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