Location: Québec

Spécialiste en Ressources Humaines

Cortex
  • Entreprise: Cortex
  • Type: Temps plein
  • Ville: Québec
  • Date de publication: 2 oct. 2018

Description de la compagnie

Cortex est une entreprise de Québec qui œuvre dans le domaine des nouvelles technologies numériques depuis 2009. Nous nous démarquons par notre rigueur, notre passion et notre désir de rendre fiers nos équipes et nos clients. Nous sommes une équipe multidisciplinaire soudée, qui conçoit des produits interactifs variés. C’est d’ailleurs la beauté de notre quotidien : nos projets nous font évoluer constamment au sein d’une équipe novatrice et performante. Nous sommes spécialistes en développement applicatif mobile et web; nous croyons que le futur des technologies se veut “platform agnostic” où la qualité de l’expérience et du contenu seront maîtres. Le point commun de tous nos projets? L’innovation, l’avant-garde, et le souci d’utiliser le meilleur des technologies pour améliorer le quotidien des gens.


Sommaire du poste

Spécialiste en Ressources Humaines

Cortex est une entreprise de Québec qui œuvre dans le domaine des nouvelles technologies numériques depuis 2009. Nous nous démarquons par notre rigueur, notre passion et notre désir de rendre fiers nos équipes et nos clients. Nous sommes une équipe multidisciplinaire soudée, qui conçoit des produits interactifs variés. C’est d’ailleurs la beauté de notre quotidien : nos projets nous font évoluer constamment au sein d’une équipe novatrice et performante. L’innovation, l’avant-garde, et le souci d’utiliser le meilleur des technologies pour améliorer le quotidien des gens.

 

Sommaire du poste

Notre objectif est d’offrir l’environnement de rêve pour permettre à tous les membres de notre équipe de s’épanouir professionnellement, d’éliminer les barrières corporatives pouvant limiter l’évolution des meilleurs cerveaux tout en offrant un lieu d’échange où l’excellence est un dénominateur commun. Nous avons besoin d’un joueur clé qui est prêt à dépasser ses limites pour permettre à l’entreprise de devenir le parfait environnement pour ses employés et la création de leur emploi de rêve respectif.

 

Tâches et responsabilités

  • Assurer une gestion des ressources humaines éthique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation;

  • Créer, exécuter et maintenir le processus de dotation pour tous les employés, de la réception de candidatures de qualité, à l’accueil et intégration des candidats retenus;

  • Participer à l’élaboration et l’intégration des stratégies de rémunération et assure la gestion du régime d’avantages sociaux en place;

  • Identifier les priorités de développement des compétences, puis établit, administre et assure le suivi de ces activités internes et externes de formation;

  • Participer à la réalisation des changements organisationnels attendus afin de favoriser la performance individuelle et la performance d’équipe;

  • Agir à titre de personne-ressource pour toutes questions relatives aux salaires et avantages sociaux;

  • Gérer et administre les dossiers de santé et sécurité au travail, de congés de maternité et d’invalidité; effectuer la gestion des mutuelles en place;

  • Collaborer aux projets spéciaux de la direction;

  • Développer des pratiques et programmes relatifs aux ressources humaines permettant de contribuer, sur un plan stratégique, à la gestion de la performance, à la gestion de la relève et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
 

Requis

  • BAC en Administration, Psychologie ou Relations Industrielles;

  • Plus de 3.141593 années d’expériences dans le domaine des RH;

  • Être membre CRHA ou CRIA;

  • Une attitude de gagnant et un leadership positif contagieux et rassembleur;

  • Une grande capacité d’écoute;

  • Un esprit de synthèse et d’analyse;

  • Le sens de la communication et du dialogue;

  • Aptitudes de fin négociateur;

  • Un grand sens des responsabilités;

  • Avoir d’excellentes connaissances en gestion du personnel et en droit du travail;

  • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail.

 

Avantages

  • Obtenir un emploi de qualité dans une jeune entreprise en pleine croissance;

  • Travailler en petites équipes ultra-performantes constituées de gens passionnés;

  • Avoir la chance d’évoluer au sein d’une entreprise où tu pourras progresser et t’épanouir;

  • 35 h/semaine, vacances généreuses;

  • Nos superbes bureaux dans le quartier St-Roch avec terrasse sur le toit tout équipée (BBQ, jeu de pétanque, table de babyfoot, etc.);

  • Remboursement des frais de transport en commun et 50% de l’inscription aux activités sportives;

  • Assurances collectives.

 


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