Location: Montréal

Lead Chargé(e) de projet à Montréal chez nventive

nventive
  • Entreprise:

    nventive

  • Type: Temps plein
  • Ville:

    Montréal

  • Expérience de travail: Intermédiaire
  • Date de publication: 13 févr. 2019
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Description de la compagnie

nventive est un studio d'applications mobiles qui combine le développement et le design afin de créer les meilleurs applications possibles et qui se démarque par la qualité et l'agilité de ses projets. Suivez ce lien pour consulter notre portfolio: http://www.nventive.com/portfolio.


Sommaire du poste

Rôle principal :
 
Le Lead chargé de projet est responsable de soutenir et d'encadrer les chargés de projets afin qu'ils réussissent à réaliser leurs projets et à maximiser leurs performances. Il est le gardien de la méthodologie de PMing chez nventive. Il est également un mentor pour les chargés de projets qu'il supervise et un joueur d'équipe qui fait preuve de leadership à leur égard. 

Tâches et responsabilités :
                                                                 
Processus du projet
  • Définir des normes de gestion de projet, des lignes directrices et des processus pour gérer les projets et les tenir à jour.
  • Assurer l'application des bonnes pratiques.
  • Identifier / Collecter, hiérarchiser, exécuter et/ou suivre l'exécution des améliorations.
  • Agir en tant que point de contact central.
Suivi des projets
  • Aide à l'identification et à la gestion des problèmes et des risques liés aux projets.
  • Point d'escalade pour des problèmes et des préoccupations spécifiques liés au projet (pas lié au client)
  • Agit en tant que filet de sécurité dans le suivi de la santé des projets et met le chargé de projet au défi de lever les alertes plus tôt dans la livraison.
  • Assurer que l'information est exacte dans Replicon sur une base hebdomadaire (heures restantes, étapes clés ...)
Gestion d'équipe
  • Encadrer les chefs de projet pour s'assurer que les livrables et les jalons du projet avancent dans les délais prévus, conformément au budget et aux normes de qualité définies.
  • Responsable de la formation de nouveaux chargés de projet.
  • Responsable de la formation continue de tous les chargés de projet.
  • Identifier / Recueillir la proposition de formation pertinente, les hiérarchiser et les exécuter
  • Maintenir la documentation de formation mise à jour.
  • Identifier les objectifs et les facteurs de réussite des chargés de projet, les surveiller et les signaler à leur supérieur.
Requis
  •  5 à 8 années d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Formation en méthodologie Agile
  • Expérience en mise en place ou refonte d’un PMO (un atout)
  • Certification PMP (un atout)
 Compétences recherchées
  • Capacité de démontrer du leadership
  • Bonne gestion du stress et respect des échéanciers
  • Habiletés en résolution de problèmes et gestion des risques
  • Bilinguisme ; à l’oral et à l’écrit
  • Capacité de s’enligner sur les objectifs de l’entreprise
     

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