Location: Montréal

Directeur(trice) groupe conseil à Montréal chez SID-LEE

SID-LEE
  • Entreprise:

    SID-LEE

  • Type: Temps plein
  • Ville:

    Montréal

  • Expérience de travail: Senior
  • Date de publication: 1 mars 2019
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Description de la compagnie

À propos de Sid Lee

Sid Lee est une agence créative composée de 600 professionnels œuvrant à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris et LA. Nos équipes multidisciplinaires misent sur le principe de la collaboration extrême pour bâtir des marques pour un monde moderne, concevant des plateformes de communications imaginatives afin de créer un engagement profond avec les consommateurs d’aujourd’hui, et d’activer les marques à tous les points de contact possibles. Axé sur une réflexion stratégique, notre vaste éventail de services s’étend de la publicité au contenu commandité, du design et branding aux solutions numériques, de l’architecture et design de détail aux médias sociaux, et de l’analyse de données aux plateformes expérientielles et activations. En sortant des sentiers battus afin de créer ce qui compte vraiment, notre compagnie a acquis une réputation internationale en tant que créateur de marque hors pair pour les clients les plus progressistes de l’industrie. Sid Lee a aussi imaginé C2 Montréal, l’un des plus grands événements au monde dans le domaine de l’innovation, et fait partie de kyu, un nouveau collectif d'entreprises créatives établi par Hakuhodo DY Holdings, le deuxième plus vaste réseau d'agences en Asie.

Malheureusement, ou heureusement, les aptitudes ne sont pas la seule chose que l’on recherche. On aime aussi s’entourer de gens attentionnés, avant-gardistes, audacieux et persévérants. Des personnes qui sont curieuses, qui relèvent des défis impossibles et qui amènent à terme leurs idées, même les plus folles, des entrepreneurs de cœur qui n’ont pas peur de l’échec. Ce genre de personne représente les artisans qui rendent notre collectif plus fort, pertinent et humain.

En plus, on fait tout ce qu’il faut pour rendre leur vie plus simple, complète et valorisante. Jette un coup d’œil sur notre site pour voir tous les avantages quotidiens qu’on offre comme des collations, des ateliers, des Summer Fridays et l’option de travailler où tu veux.


Sommaire du poste

Rôle :

Le directeur(trice) du groupe-conseil supervise tout ce qui se passe dans les hauts rangs. Il(elle) est la personne de confiance des grands dirigeants de compagnies. Il(elle) doit être un leader, à l’aise autant devant une salle pleine de patrons que devant des budgets de plusieurs millions de dollars. À l’interne, il(elle) est le maître d’orchestre du service-conseil et garde un œil sur tout ce qui s’y passe. 

Son rôle comporte aussi un volet développement des affaires : il(elle) reste constamment à l’affût des nouvelles opportunités sur le marché, développe des relations avec des clients potentiels et maintien des liens solides avec les clients existants. 

Tâches :

  • Gérer un budget de 5-6 millions de dollars et une moyenne de 20 projets simultanément;
  • Produire les mandats dans les délais, budgets et selon les standards établis;
  • Évaluer et contrôler les coûts de production ainsi que les échéanciers;
  • Contrôler les coûts d'agence et de production tout en optimisant la profitabilité au sein des comptes;
  • Aider à déterminer les allocations de ressources pour chacun des projets;
  • Aider à établir les visions stratégiques et créatives pour les clients avec le DC et le directeur de stratégie;
  • Informer l'équipe de gestion de l'agence sur le progrès des comptes;
  • Superviser le développement créatif et les processus de production;
  • Régulièrement consulter le client (différents niveaux d'intervention);
  • Bâtir et maintenir des relations de confiance avec les clients;
  • Agir et être reconnu(e) en tant qu'expert envers les clients;
  • Appliquer des connaissances légales de base (contrats, production, gestion des ressources, etc.);
  • Gérer plus d’une dizaine de professionnels au service conseil.

Compétences professionnelles :

  • Forte compétences de leadership, en communication et en organisation;
  • Aptitude de délégation et de rétroaction, mêlé à une envie de se rouler les manches lorsque nécessaire;
  • Attitude calme même lors de moments de fort stress;
  • Capacité d’établir et de maintenir une relation de confiance avec les clients et d’agir à titre d’expert conseil auprès de ces derniers;
  • Agir en tant qu’expert(e) et référence pour les clients;
  • Connaissances juridiques de bases au niveau des contrats, de la production, de la gestion du talent, etc. 

Exigences :

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée (préférablement en administration, communication, marketing ou média);
  • 9-12 années d’expérience;
  • Expérience à travailler avec des marques internationales et avoir livré des projets d’envergure globale;
  • Sait travailler en équipe;
  • Bilingue : français anglais

 

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