Location: Montréal

Conseiller(ère) - Stratégie et performance à Montréal

Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom exo
Simplifiez-vous la vie!

Recevez par courriel des nouveaux emplois comme celui-ci.

Description de la compagnie

À titre d’exploitant des services de transport par autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud, ainsi que du réseau de trains de la région métropolitaine de Montréal, exo met tout en œuvre pour offrir des services de qualité axés sur les besoins des clients.

Transporter les gens avec efficacité et convivialité est notre raison d’être.

Résolument tourné vers l’avenir et l’innovation, exo a vu le jour en juin 2017 dans la foulée de la transformation des transports collectifs dans la grande région métropolitaine de Montréal et aspire à créer un environnement qui inspire ses gens à donner le meilleur d’eux-mêmes, à innover et travailler ensemble, pour la même équipe, au même but commun. Si des défis de taille au sein d’une organisation dynamique et d’un milieu en pleine mutation vous intéressent… Ne cherchez pas plus loin!

Sommaire du poste

Technologies de l’information (TI) et systèmes de transport intelligents (STI) :

Chef de file dans notre domaine, nous sommes passionnés par les solutions technologiques desservant les transports collectifs. Notre priorité est de faciliter les déplacements de nos usagers et ceux de nos partenaires. Travailler en équipe où les passions se mêlent à l’excellence et au désir constant d’innover fait partie de notre ADN. Animés par notre passion et forts de notre expertise, nous sommes prêts pour la prochaine révolution des transports collectifs qui passera par l’innovation en technologie.
 
Les équipes TI/STI d’exo ont la chance d’être au cœur de l’action et de mener des initiatives essentielles à la mission de l’entreprise telles que :
  • Le déploiement de solutions technologiques développées à l’interne pour appuyer les opérations de transports et informer la clientèle de la grande région métropolitaine ;
  • La mise en place d’une suite d’outils et d’infrastructures visant à l’optimisation des parcours de transports et l’amélioration de l’expérience exo ;
  • L’aide à l’efficacité des équipes par l’élaboration de solutions structurantes et innovantes.
Conseiller(ère) – Stratégie et performance :
 
Sous l’autorité du Chef - Gouvernance TI et STI, cette personne contribue activement à la cconception et à la réalisation du plan directeur informatique. Elle analyse les enjeux de performance en fonction des besoins d'affaires et du contexte et contribue à l’identification et l’évaluation des options stratégiques, et ce, en étant aussi impliquée dans le processus d'animation menant à leur sélection. Enfin, cette personne veille également à appuyer l’amélioration de la performance de la Direction TI et STI.
 
À ce titre, cette personne sera appelée à :
  • Apporter un soutien actif dans l’identification des pistes d’amélioration du fonctionnement de l’équipe TI et STI afin d’ajuster le plan directeur informatique, au besoin ;
  • Participer à l’élaboration et l’implantation d’une stratégie de gouvernance TI fondée sur un référentiel de bonnes pratiques, de concert avec l’équipe de gestion TI et STI ;
  • Gérer la feuille de route TI et STI et assurer le suivi des actions liées à la performance ;
  • Établir et suivre les indicateurs de performance-clés pour la Direction TI et STI démontrant la valeur ajoutée et gérer l'analyse et les actions correctives en fonction des indicateurs ;
  • Assister et supporter les gestionnaires de la Direction TI et STI dans l’élaboration des plans d’action et priorités et en assurer le suivi au quotidien ;
  • Rédiger des documents exécutifs pour présenter les dossiers d’affaires des projets ou initiatives TI et STI à la Haute direction et aux partenaires ;
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances dans le secteur des transports et effectuer les recommandations appropriées en vue de favoriser le développement des meilleures pratiques et maximiser la performance pour l’organisation ;
  • Participer à la rédaction et la constitution de devis techniques et de documents d’appels d’offres TI et STI en collaboration avec la Direction et le Département d’Approvisionnement et gestion immobilière.
La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
 
Exigences normales du poste :
 
Scolarité :
  • Baccalauréat en administration, en systèmes d'information de gestion ou dans toute autre formation pertinente.
  • Un MBA ou une formation en leadership constitue un atout.
Expérience :
  • Minimum de dix (10) années d’expérience en technologies de l’information dont sept (7) années pertinentes en conseil d’affaires stratégiques.
  • Une expérience variée dans plusieurs modèles d’entreprise constitue un atout.
  • Une expérience ou une connaissance du secteur des transports constitue un atout.
Compétences et aptitudes :
  • Faire preuve d’organisation, de rigueur, de collaboration et d’initiative ;
  • Posséder une capacité d’analyse et un esprit de synthèse ;
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Savoir tirer profit de l'innovation qui s'opère dans le domaine des équipes de haute performance ;
  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle, en communication et pour les relations interpersonnelles ;
  • Maitriser la démarche et les techniques d’analyse d’affaires ;
  • Être dynamique, autonome et être en mesure de gérer plusieurs sujets de front ;
  • Posséder une connaissance approfondie de la Suite Office ;
  • Posséder un sens développé de l’organisation du travail, de la gestion des priorités et une excellente capacité à travailler sous pression ;
  • Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Conditions de travail :
 
Période d’emploi et horaire :
 
Emploi régulier à temps plein, soit, 37.5 heures par semaine
 
Lieu :
 
Siège social, 700, rue De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal
 
Ce défi vous intéresse ? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature en cliquant sur postuler.
 
Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible. Seulement les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.
 
Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte.

Attention! Très important! Veuillez svp préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Espresso-jobs.

Veuillez vous connecter à votre compte candidat pour postuler à cette offre d’emploi.

Pas de compte candidat?