Location: Montréal

Conseiller(-ère) en rémunération et en avantages sociaux (Contrat - 15 mois)

Ludia
  • Entreprise:

    Ludia

  • Type: Temporaire
  • Ville:

    Montréal

  • Expérience de travail: Intermédiaire
  • Date de publication: 8 août 2019
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Description de la compagnie

Ludia Inc. est une compagnie de jeux vidéo fondée à Montréal il y a 12 ans, qui crée et distribue du contenu multiplateforme de divertissement numérique. Notre portfolio de haute qualité comprend des propriétés originales et de marques reconnues mondialement incluant : Dragons: Titan Uprising, Dungeons & Dragons™, Jurassic World™: Alive, What's Your Story, Jurassic World™: The Game, Teenage Mutant Ninja Turtles: Legends, Dragons: Rise of Berk, Family Feud® 2 & Friends, Kung Fu Panda: Battle of Destiny, Waldo & Friends, et The Price Is Right™. Nous faisons partie de la famille FremantleMedia, l’un des producteurs de contenu les plus importants au monde.

Avec plus de 300 employés, 100 nouveaux postes à l'horizon et une variété de licences excitantes à développer prochainement, il n'y a jamais eu un meilleur moment pour rejoindre la famille Ludia!


Sommaire du poste

Travailler chez Ludia, c’est intégrer un studio qui a su préserver l’humain, favorise le développement et sait reconnaître la valeur de chacun de ses employés. C’est aussi travailler pour un studio élu « Canada’s best game maker » par Apple, et “Best Place to Work 2018” par gamesindustry.biz !

Rejoindre l’équipe Talent et Culture c’est faire partie d’une équipe soudée qui œuvre chaque jour pour trouver les meilleurs profils pour compléter nos équipes et à toujours à cœur d’écouter nos collaborateurs et leur apporter bienveillance, développement et reconnaissance.

Description du poste

Concrètement être Conseiller(e) en rémunération et avantages sociaux chez Ludia, c’est quoi ?

Le conseiller en rémunération et avantages sociaux fait partie intégrante de l'équipe Talents et Culture et aura les responsabilités suivantes:
  • Préparer la paie et vérifier les feuilles de temps des employés :
    •  Collaborer avec le département des finances pour l’envoie de la paie
    • Fermer les périodes dans le système de feuilles de temps
    • Valider les codes de congés utilisés
    • Gérer les politiques de congés
  • Créer des rapports :
    • Concevoir les documents de KPI
    • Élaborer divers rapports en lien avec la rémunération et les congés
  • Administrer et coordonner les différents programmes d’avantages sociaux :
    •  Gérer les inscriptions des participants
    •   Effectuer les modifications des participants
    •  Organiser des sessions informatives
    • Coordonner le programme de vaccination
  • Planifier et participer la gestion de la rémunération :
    • Participer aux enquêtes de rémunération et analyser les données,
    • Évaluer les échelles salariales et proposer des modifications
    • Participer au processus de remise des bonus
    • Assurer le maintien de l’équité
  • Effectuer toutes tâches ou analyses nécessaires quant à la conformité aux lois sur l’équité salariale.
Qualifications

Ce qu’on recherche

Tu dois avoir :
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Minimum de 3 ans d’expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines;
  • Expérience en gestion de la rémunération et en gestion de la paie;
  • Expérience en implantation d'un nouveau système de paie et de feuilles de temps (atout significatif);
  • Expérience pertinente en amélioration de processus ou en mise en œuvre de nouvelles initiatives;
  • Excellente connaissance des lois, des tendances et des pratiques en matière d'emploi et de droits de la personne;
  • Être une personne-ressource auprès des employés pour toutes questions relatives à la rémunération, à la paie et aux avantages sociaux.
  • Être une personne ayant un bon sens des affaires, innovante, dynamique, rigoureuse, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Bilinguisme FR-ANG.
Renseignements complémentaires

Pourquoi Ludia pourrait être l’endroit parfait pour toi ?
Parce qu’on prend grand soin de nos Ludiens ! 
  • Des bureaux en plein cœur du Vieux-Montréal ! 
  • Des déjeuners santé, café et thé, et des lunchs offerts 
  • Des horaires flexibles 
  • Accès à notre Gym et aux cours en groupe dès votre 1er jour 
  • Remboursement d’une partie des pass STM/RTM
  • Des 5@7 le vendredi dans notre superbe Lounge, et notre bière maison : La Ludique 
  • 5 journées de congés mobiles par année et fermeture du studio pendant le temps des fêtes pour un repos rémunéré bien mérité  
  • Un plan de santé impressionnant et une clinique virtuelle disponible 24h/24
  • REER collectif, primes de référence interne et plus encore!

Attention! Très important! Veuillez svp préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Espresso-jobs.

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