Location: Montréal - Québec

Directeur(-trice) Technique à Montréal - Québec

O2 WEBSOLUTIONS INC.
  • Entreprise:

    O2 WEBSOLUTIONS INC.

  • Type: Temps plein
  • Ville:

    Montréal - Québec

  • Expérience de travail: Intermédiaire
  • Date de publication: 11 sept. 2019
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Description de la compagnie

O2 Web prend part à l'évolution du web et de ses tendances depuis 2006 et opère actuellement deux bureaux (Québec et Montréal) réunissant près de 60 passionnés du web. Les projets s'enchaînent et les succès se multiplient. Nous sommes fiers de pouvoir attribuer ces belles réussites à une équipe unie ainsi qu'à la confiance de nos clients et partenaires d'affaires. Nous comptons sur une équipe solide, où chaque personne apporte une plus-value à un projet. La force d'O2 Web réside dans la grande collaboration au sein de l'équipe – clients inclus. Ça fait partie de notre ADN!

Nos développeurs et designers sont des passionnés. Toute l'équipe s'assure que nos clients saisissent les opportunités que le numérique apporte à leur entreprise. C’est également sur la collaboration et l’apprentissage continu qu’O2 Web mise afin de répondre aux attentes toujours grandissantes du web. L’équipe peut aussi compter sur une ambiance où il fait bon travailler, des horaires flexibles, du télétravail, des lunch & learn, des assurances collectives, un club social actif et trippant, 1, 2, 3 ou 10 cafés gratuits tous les jours, des 5 à 7 festifs et bien d’autres avantages! 

L’équipe t’attend ! Viens vivre le #O2spirit !


Sommaire du poste

Tu as un bon sens de l’organisation? Tu aimes offrir un accompagnement à tes collègues et t’assurer que tes équipes possède tout ce dont elles ont besoin pour bien effectuer leur travail? T’impliquer dans la conception de site web est une passion et malgré tout, tu ne désires pas mettre de côté le dev en toi? 

Voici ce qu’on attend de toi :

Volet Direction technique

  • Participer au processus de mise en place du Code review
  • Veiller à l'application des standards
  • Valider les choix technologiques 
  • Faire des recommandations quant aux ressources à assigner à certains projets
  • Planifier/préparer les formations back-end et coordination du groupe d’étude
  • Coaching / mentorat des membres de son équipe

Développement des pairs

  • Participation Évaluations annuelles / mi-annuelles
  • Suivis des objectifs individuels des employés de son équipe (volet technique)
  • Accompagnement/ encadrement/ formation des membres de son équipe

Recrutement/ rétention

  • Aide à la définition des besoins en recrutement back end et participer aux entrevues
  • Être un agent de changement dans les pratiques de gestionnaire d’équipe

Volet optimisations / innovations

  • Participation active au sein des comités internes afin de mettre de l’avant des optimisations
  • Brainstorm avec ses spécialistes afin de mettre de l’avant des nouveautés technologiques/optimisations sur les pratiques

Exigences :

  •  Volet Production 
  • Implication sur la conception de projet lorsque requis
  • Développement back end  lorsque requis sur des projets plus à risques
  • R&D
  • Prototypage
  • Développement/ participation attendue dans les parties plus complexes
  • Mise à jour de ses connaissances technologiques et développement constant de son expertise
  • À l’affût des dernières tendances, veille technologique
  • Participer au bureau de projet afin d’identifier/ minimiser les risques sur les projets
  • Être une référence pour l’équipe lorsqu’ils ont des problèmes majeurs

Profil recherché : 

  • Bonne écoute
  • Bon communicateur
  • Vision d'ensemble d'un projet ou bien d’une problématique
  • Facilité à se mettre à la place des utilisateurs et à adapter son discours selon son public
  • Rigueur
  • Souci du détail
  • Capacité à prendre des décisions rapidement, et les assumer
  • Pédagogue, pour faire de la formation
  • Apprend rapidement
  • Capacité de concevoir un projet avec peu de détail (vision haut niveau)
  • Créativité pour donner une vision au projet qu'on essaie de vendre
  • Bonne gestion du stress et des priorités
  • Empathie (pouvoir se mettre à la place de ses collègues)
  • Diplomate (savoir comment dire les choses)
  • Esprit collaboratif
  • Imputabilité

Bureau

Le poste est disponible dans notre bureau de Montréal ou notre bureau de Ste-Foy. 

Horaire

Du lundi au vendredi - 37.5 heures/ semaine - Horaire flexible 

Durée

Long Terme

 

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