Location: Montréal

Directeur(-trice) technique à Montréal chez iLLOGIKA

iLLOGIKA
  • Entreprise:

    iLLOGIKA

  • Type: Temps plein
  • Ville:

    Montréal

  • Expérience de travail: Senior
  • Date de publication: 22 Nov 2019
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Description de la compagnie

Concepteur de jeux vidéo et créateur d’expériences immersives, iLLOGIKA est une véritable rencontre entre technologie et créativité. Notre équipe est passionnée par les mondes qu’elle crée et toujours prête à expérimenter les dernières technologies.

Basé à Montréal et réunissant une équipe de 60 experts, notre studio répond aux demandes de conception et de développement de clients canadiens et internationaux. Nos collaborations ont donné vie à des jeux vidéo, mais également à des installations interactives ainsi que des projets en réalité virtuelle ou réalité augmentée. 


Sommaire du poste

Notre équipe est à la recherche d’un Directeur Technique. La personne sera amenée à superviser une équipe d’une trentaine de développeurs, à proposer des solutions techniques pour les différents projets et à mettre en place une stratégie technologique pour le studio.

Avantages
  • Horaire flexible, possibilité de réduction d’horaire;
  • Congés pour la fermeture annuelle en fin d’année, banques de congés (payés, maladies, mobiles, sans solde);
  • Politique de formation pour l’ensemble de l’équipe;
  • Possibilité de travailler sur ses projets personnels;
  • Hack week et game jam sur les heures de travail;
  • Assurances collectives, programme d’aide aux employés, plateforme de santé en ligne;
  • REER et CELI collectifs;
  • Du café, du thé, à manger et la bière du vendredi;
  • Notre culture: Partage, Entraide, Autonomie, Transparence, Perfectionnement.
Description
  • Comprendre et définir les enjeux d’affaire de différents projets;
  • Prendre en charge l’évaluation des projets et la partie technique des pitchs;
  • Définir la stratégie technologique à adopter en fonction des projets;
  • Évaluer les risques techniques des projets et offrir des solutions pour les mitiger;
  • Participer à des rencontres clients en tant qu’expert technique et offrir les solutions les mieux adaptées à leurs projets;
  • Participer occasionnellement à la programmation de certains projets, en particulier sur leurs aspects les plus techniques;
  • S’assurer de la qualité du code sur l’ensemble des projets du studio;
  • Superviser et coordonner les équipes de programmation;
  • Mettre à jour nos processus et outils de travail si nécessaire, et implémenter les meilleures pratiques en programmation pour l’ensemble de l’équipe;
  • Mentorer et coacher les programmeurs plus juniors, développer des stratégies pour améliorer la performance globale des équipes;
  • Faire des one-on-one réguliers avec les programmeurs, leur donner du feedback précis et constructif et les épauler dans leur développement professionnel;
  • En collaboration avec le département RH, mettre en place un plan de formation et de développement de compétences pour l’équipe de développeurs;
  • Effectuer la veille technologique du studio et mettre en place des processus pour encourager l’innovation;
  • Participer à la vision technologique du studio;
  • Maintenir une étroite collaboration avec les producteurs.
Exigences
  • Au minimum 10 ans d’expérience professionnelle comme programmeur et une expérience significative comme Directeur technique (sur un projet ou à l’échelle d’un studio);
  • Avoir livré plusieurs projets;
  • Avoir une bonne connaissance des pratiques de développement sur différentes plateformes (PC, console, iOS, Android);
  • Une expérience préalable sur un développement d’un projet AR, VR ou d’un projet numérique interactif (autre qu’un jeu vidéo) est un plus;
  • Excellente connaissance d’Unity;
  • Unreal est un plus;
  • Expert en différent langages (C#, C++, Objective-C ou Swift, Java);
  • Bonne connaissance des méthodes de gestion agile;
  • Excellent leadership, leader par l’exemple;
  • Expérience démontrée en gestion d’équipe;
  • Capacité à superviser plusieurs projets en même temps;
  • Goût d’encourager son équipe à donner le meilleur d’elle-même et à la faire grandir;
  • Très bon relationnel et bonne capacité de communication;
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

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