Location: Montréal

Programmeur(euse) analyste, Astral Média à Montréal

Bell Média
  • Entreprise:

    Bell Média

  • Type: Temps plein
  • Ville:

    Montréal

  • Expérience de travail: Intermédiaire
  • Date de publication: 25 Nov 2019
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Sommaire du poste

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
 
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 
 
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 
Sommaire du poste :

Le programmeur est responsable de développer et créer des systèmes pour la division Astral de Bell Média. Créer des systèmes dynamiques de diffusion d’informations. Mettre au point, documenter et appliquer des programmes ou des logiciels.
 
Responsabilités :
  • Assurer la maintenance de logiciels existants en y apportant les changements requis selon les demandes de systèmes informatiques en vérifiant l’intégrité des données et l’efficacité des solutions adoptées en respectant les niveaux d’approbation
  • Écrire et mettre au point des programmes informatiques par le biais de langages de programmation et selon les besoins identifiés
  • Faire l’analyse fonctionnelle
  • Développer les modules nécessaires
  • Concevoir des interfaces et rapports conviviaux
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par son superviseur
 
Profil recherché :
  • DEC avec 3 ans d'expérience ou Bac en informatique
  • Bilinguisme
  • Connaissance approfondie du Framework .net, C# et programmation orientée objet
  • Connaissance approfondie de bases de données relationnelles (SQL, MySQL)
  • Connaissance approfondie d’API REST
  • Connaissance d’EntityFramework et LINQ
  • Connaissance de Frameworks JavaScript tel qu’Angular, Vue ou React 
  • Connaissance des processus de Git
  • Connaissance de Linux
  • Connaissance de NodeJS et IIS
  • Connaissance minimale des outils DevOps et de solutions infonuagiques tels qu’AWS, Azure, Kubernetes et Docker
 
Compétences/comportements :
  • Grandes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Respect des échéanciers
  • Versatilité
  • Passion pour l’informatique et les nouvelles technologies
  • Travail d’équipe
  • Créativité
  • Débrouillardise
 
Conditions de travail :
  • Statut du poste: Permanent - Temps plein
  • Horaire de travail : Disponible à travailler 37.5 heures du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00
  • Lieu de travail : 1800 rue McGill College, Montréal
 
Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
 
Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2019-11-24 
 
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
 
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
 
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

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