VP Finance à Montréal chez GSoft

GSoft

Montréal

GSoft
Type de poste Temps plein Date de publication: 2 Apr 2020 Postuler

Description de la compagnie

Chez GSoft, on conçoit des logiciels simples qui aident à cultiver le potentiel des organisations. Avec nos produits, on a le privilège d’aider des dizaines de milliers d’entreprises à améliorer leurs façons de travailler. C’est ce qui nous pousse chaque jour : la possibilité de façonner l’organisation de demain. On le fait depuis 2006 dans l’univers des technologies Cloud et RH avec nos produits phares ShareGate et Officevibe, et ça porte ses fruits. On compte aujourd’hui sur la confiance de clients dans plus de 100 pays.


Sommaire du poste


Pourquoi on a besoin d’un-e VP Finance ?

Nous sommes une compagnie de tech indépendante financièrement. Depuis 2006, nous avons beaucoup changé et ce n’est pas fini, nous continuons notre évolution et notre croissance. Naviguer dans un environnement changeant qui demande souvent de revirer de bord pour mieux saisir les opportunités, c’est notre quotidien.
Nous recherchons un-e leader expérimenté-e en finance qui nous aidera à concrétiser nos ambitions : continuer à évoluer, de manière durable et responsable.

Comment ?

Véritable partenaire des opérations de la compagnie, la-le VP Finance couvre un volet stratégique dans lequel elle-il vulgarise et présente les informations financières stratégiques au C-level. Proactif.ve, elle-il identifie des options claires concernant les investissements et choix à réaliser pour la croissance de la compagnie.

Sur le plan opérationnel, sa rigueur vient appuyer la supervision de la comptabilité générale et quotidienne (process – procédures), exigeant.e mais juste, ses qualités managériales viennent soutenir le développement des membres de son équipe. 

Proche de tous les collaborateurs, elle-il use de pédagogie et de leadership pour faciliter l’appropriation du sens des affaires par tous. Elle-il outille et supporte les opérations.

Responsabilités 

  Stratégie – Vision :

  • Fournir un support direct à l’équipe de gestion en offrant une approche d’expert sur tout ce qui concerne les prochaines étapes de croissance de l’entreprise, en s’appuyant sur les processus pertinents pour définir les cibles optimales et mesurer la performance des initiatives stratégiques.

  • Faire un audit de la situation actuelle et des processus en cours, identifier des opportunités de bénéfices, d’optimisation et proposer des scénarios pour les décideurs.   

  • S’occuper de la gestion des risques, avoir une approche proactive et faire le guet sur ce qui pourrait potentiellement entraver la croissance et l’évolution de la compagnie. Être le « go-to person » pour leader la mitigation de ces risques (financiers/business).

  • Planifier, développer, implémenter et gérer les fonctions d’analyses financières et comptables de la compagnie.

  • Être le responsable de la transparence complète de la performance financière de la compagnie.

  Opérations :

  • Superviser les résultats financiers, la profitabilité, les dépenses en capital, la planification des taxes tout en s’assurant d’être conforme avec les régulations sur les taxes et le reporting et s’assurer de mettre en œuvre les contrôles internes nécessaires.

  • Aider et outiller les équipes de gestionnaires (produits, ventes…) avec le processus budgétaire mais aussi avec des business cases pour les problématiques-opportunités qui les concernent.  De manière générale, avoir une implication dans les dossiers majeurs de la compagnie (baux locatifs, rémunération, investissements et stratégie de business)

  • Mener et améliorer continuellement le process de budget annuel, tout en s’assurant que les plans et objectifs des produits-divisions soient alignés avec ceux de la compagnie.

  •  Analyser les résultats financiers et de performance de la compagnie à la lueur des budgets, prévisions, tendances et comparatifs marchés. Fournir les rapports clés aux exécutifs sur une base récurrente et ad hoc.

  • Développer et maintenir des relations avec les institutions financières, auditeurs, experts en taxes et autres professionnels.

​  Leadership :

  • Leader, coacher et mentorer les membres de l’équipe (comptabilité-finance) pour créer un environnement de travail qui soit ouvert, solidaire et efficace (environ 4-5 personnes).

  • Amener une compréhension et un sens des affaires plus prononcé à travers toute l’entreprise.

Concrètement, ça ressemble à quoi ?

  • Avoir un impact positif auprès du comité de gestion de l’entreprise (CEO-COO-CPO–CMO) en étant un-e partenaire et conseiller-e proche de leur réalité.

  • Diffuser la connaissance des principes financiers et de leurs impacts sur les décisions à tous les niveaux.

Qualifications

  • Études : Bac. Comptabilité / Finance ou MBA

  • Expérience en entreprise de technologie à forte croissance (idéalement connaissance des modèles d'affaires SaaS) 

  • Avoir une expérience dans la gestion de revenus importants

  • Certification : CPA (ou CA – CMA)

  • Expérience solide sur des rôles de gestion en Finance 


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Veuillez noter que le processus de présélection est effectué par l’équipe de recrutement d’Espresso-jobs.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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