Conseiller/ère RH à Montréal chez Rogue Factor

Rogue Factor

Montréal

Rogue Factor
Type de poste Temps plein Date de publication: 25 juin 2020 Postuler

Description de la compagnie

Fondé en 2013, Rogue Factor est un studio de développement de jeux vidéo basé à Montréal. Nous sommes une équipe de vétérans de l'industrie passionnés par les sensations fortes (et les nombreux défis) qu'offrent les productions "boutiques" et bien ciblées.

Mordheim: City of the Damned a été la première production du studio; un jeu vidéo adapté du célèbre jeu de table Mordheim, créé par Games Workshop. Nous sommes maintenant fiers de pouvoir renouveler notre collaboration avec Games Workshop pour notre second titre qui s’intitule Necromunda : Underhive Wars. Ce dernier est un jeu tactique au tour à tour se déroulant dans l'univers mythique de Warhammer 40 000. Nous sommes enthousiastes à l'idée de rendre hommage au jeu de plateau original, qui nous a tous passionnés à l’époque, mais également de pousser cette expérience à un niveau supérieur en utilisant les avantages du format digital.

Rogue Factor est présentement en phase de concept pour son premier IP original et entre en phase de recrutement massif pour l'été 2020.


Sommaire du poste

Conseiller/ère RH
 
Rogue Factor est une équipe de développeurs passionnés, basée à Montréal, travaillant actuellement sur un projet next-gen original pour la Playstation 5, Xbox Series X et PC. Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller/ère RH qui aura pour mission d'aider l'équipe exécutive au recrutement des nouveaux talents et de coordonner les besoins du Studio en matière de ressources humaines.
 
Nous sommes à la recherche d’une personne autonome ayant une excellent éthique de travail. Cette personne doit se sentir confortable à l’idée de travailler avec une équipe hautement multidisciplinaire, internationale, et être à l'écoute de ses besoins.
 
 
Tâches et responsabilités :
  • Prendre en charge le recrutement avec l'aide de l'équipe exécutive et des différents leads;
  • S'occuper de la saisie et du traitement des paies avec le service de finances;
  • Communiquer et assurer la bonne compréhension des politiques de l’entreprise;
  • Effectuer l’administration des terminaisons d’emploi, des évaluation de performances, des changements de statut des employés, de l'absentéisme et des vacances;
  • Administrer le régime des avantages sociaux, incluant le plan d’assurance collectives de la compagnie;
  • Administrer le processus d’accueil des nouveaux employés;
  • Administrer les demandes de permis de travail et les relocalisations;
  • Mettre en place et administrer le programme d’équité salariale;
  • S’occuper de l’administration de la loi 90;
  • Conseiller et soutenir les chefs d'équipe et les superviseurs, sur l'interprétation et la gestion des politiques de Ressources Humaines
  • Participer à divers comités internes et externes en lien avec les ressources humaines;
  • Remplir d'autres tâches et participer à d'autres projets lui étant assignés
 
Les compétences et connaissances que nous recherchons :
 
Expérience et qualifications
  • Diplôme universitaires spécialisé en ressources humaines ou équivalent;
  • 3+ ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
  • Expérience de recrutement dans le domaine des nouvelles technologies;
  • Expérience dans l’industrie du jeu vidéo.
 
Habiletés techniques
  • Capacité de gérer plusieurs mandats de ressources humaines à la fois;
  • Connaissance approfondie du français et de l’anglais, parlé et écrit;
  • Capacité à travailler de façon méthodique et logique;
  • Connaissance de Windows, du Web et de la suite MS Office;
  • Capacité de travailler sous pression lorsque la situation l’exige.
 
Qualités interpersonnelles
  • Grande capacité d’écoute;
  • Jugement;
  • Discrétion;
  • Empathie.
 
Motivation et intérêts
  • De l’ambition et de la passion pour les jeux vidéo sont essentielles!
Écrivez-nous au jobs@rogue-factor.com si vous êtes intéressés!

Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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