Gestionnaire de communautés à Montréal chez Productions Kaliko

Productions Kaliko

Montréal

Productions Kaliko
Type de poste Temps plein Date de publication: 6 août 2020 Postuler

Description de la compagnie

Les Productions Kaliko se définissent par une expertise unique en matière de production et de promotion d'expériences événementielles pour le monde du jeu vidéo. La vision de la compagnie met de l'avant trois axes: l'organisation d'évènements comme MEGA, MEGAMIGS, JamNATION et La Caravane, la promotion des produits vidéoludiques issus de tous les marchés ainsi qu'une étroite collaboration avec les studios indépendants pour les aider à mettre en valeur leurs projets.

Sommaire du poste

Position: Temps plein, 35h/ semaine 
Durée: contrat de 4 mois avec possibilité de permanence 
À partir: début août 
Salaire: à partir de 17$/H 

Les Productions Kaliko est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de communautés à temps plein pour rejoindre son équipe! 

À propos: Les Productions Kaliko se définissent par une expertise unique en matière de production et de promotion d'expériences événementielles pour l'industrie du jeu vidéo. Productions Kaliko fait aussi partie d’un collectif d’entreprises appelé: Indie Asylum. 

L’Indie Asylum: Lieu de cohabitation de 7 compagnies (5 studios de développement de jeu vidéo et 2 compagnies connexes) comptant collectivement plus de 70 employés dont l’accent est mis sur la collaboration entre les entreprises. 

Descriptif: La personne retenue sera responsable de toutes les activités reliées à la gestion de communautés, au sein de plusieurs projets simultanés pour nos partenaires et clients. Cette personne deviendra ainsi la voix officielle de ces entreprises auprès de leurs communautés. 

Le (la) Gestionnaire de Communautés sera notamment chargé(e) de l'élaboration (en collaboration avec son gestionnaire), de l'exécution et du suivi de diverses campagnes sur un ensemble de canaux communicationnels suivant la stratégie établie par le client et le gestionnaire. 

Nous recherchons un(e) candidate autonome, passionné(e) par les jeux vidéo et la communication, ayant de l'expérience en contenus numériques et capable d'aller au-delà des activités de gestion et modération afin d'accroître la taille, l'engagement et la satisfaction de nos diverses communautés. 

Prérequis: 
  • Le (la) candidat(e) doit être basé(e) dans la grande région Métropolitaine, prêt(e) à travailler à partir de nos studios de Montréal (Mile-Ex) et disponible à temps plein. (En télétravail dû au COVID-19) 
  • 1 ou 2 ans d’expérience préalable en gestion de communautés ou dans l'industrie des jeux vidéo. 
  • Diplôme universitaire en communication, technologies de l'information, production de contenus numériques, jeux vidéo, marketing, gestion de projets ou autres domaines connexes. 
  • Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais. 
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux : Facebook / Twitter / YouTube / Instagram / Discord. 
  • Connaissance des plateformes numériques de distribution de jeux et de sociofinancement. 
  • Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'énergie positive au sein de l'équipe. 
Atouts: 
  • Expérience en publicité numérique (Facebook Ads, Google Ads, Google Analytics). 
  • Connaissance des outils de la Suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects, Acrobat, Adobe XD). 
Avantages: 
  • Un environnement de travail accueillant et respectueux qui permet de grandir avec notre entreprise en croissance et de profiter de nombreuses opportunités professionnelles. 
  • Des horaires flexibles
  • Un milieu où il fait bon vivre (partagé avec d’autres studios, avec lesquels nous organisons régulièrement des activités liées (ou non) aux jeux vidéo) 
  • La possibilité de participer à la “Sandwich Machine”, une invention bien de chez nous qui donne accès à de la nourriture sur place en tout temps pour les déjeuners, lunchs, collations, etc. 
  • Une proximité accrue avec les preneurs de décisions au sein de l’entreprise. 
**** Pour réaliser ses objectifs d’affaires et les dépasser, Productions Kaliko compte sur la meilleure équipe, ce qui signifie notamment offrir à l’ensemble des employés un environnement de travail diversifié où tous voient leurs compétences et différences respectées et valorisées. 

Promouvoir la diversité, c’est traiter chaque employé de façon juste et équitable afin de créer un environnement de travail qui reflète les communautés que nous desservons. La diversité signifie tout aspect qui peut servir à distinguer des groupes et des gens les uns des autres. Elle réfère au respect et à l’appréciation des différences, entre autres, d’ethnie, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de conditions physique ou mentale, d’orientation sexuelle, d’éducation et de religion.
 
Chacun de nous apporte une perspective différente dans notre environnement de travail; la diversité et l’inclusion représentent une force dont nous bénéficions pleinement quand nous respectons et valorisons nos différences. **** 


Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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