Stratège média 360 à Montréal chez Dialekta

Dialekta

Montréal

Dialekta
Type de poste Temps plein Date de publication: 8 août 2022 Postuler

Description de la compagnie

Dialekta est l’agence de référence en média et marketing de performance. Sa mission est de transformer le marketing de ses clients en avantage compétitif et de maximiser le retour sur investissement de leurs campagnes publicitaires.

Ce qui nous rend unique chez Dialekta est que nous sommes obsédés par l’atteinte des objectifs d’affaires de nos clients et innovons sans cesse pour y parvenir.

Chez Dialekta, nous n’acceptons pas seulement la diversité, nous la célébrons, nous la soutenons, et nous prospérons dans l’intérêt de nos employés, de nos produits et de notre communauté.

Dialekta s'efforce chaque jour de créer un lieu de travail plus diversifié. Nous encourageons vivement les personnes de minorités, les femmes, les personnes LGBTQ, les personnes de toutes religions, de tous âges et de toutes les communautés marginalisées à postuler.

Nous acceptons les gens tels qu'ils sont et croyons fermement que la diversité est essentielle à notre succès! Si vous postulez chez Dialekta, c’est parce que vous voulez contribuer à notre culture, et nous en sommes reconnaissants!

Nous travaillons dur pour créer la meilleure expérience pour nos employés et nous aimerions que vous en fassiez partie!

Vous êtes curieux? Visitez-nous sur dialekta.com!
 

Sommaire du poste

Dialekta est l’agence de référence en média et marketing de performance. Pour répondre aux besoins grandissants de ses clients, elle est à la recherche d’un.e candidat.e passionné.e qui saura traduire efficacement la stratégie de performance continue de l’agence pour ses clients sur l’ensemble des médias.

Vos principales responsabilités: Le/La Stratège Média 360 assure le développement de solutions média performantes et créatives, pour des mandats et clients dont il/elle a la responsabilité. Il/Elle est obsédé.e par l’atteinte des objectifs d’affaires clients et travaille en étroite collaboration avec les autres spécialistes en médias traditionnels ou numériques de l'agence afin d’offrir des solutions innovantes et efficaces. Il/Elle saura inspirer la confiance des clients, mais aussi de ses coéquipiers.

Principales tâches:

  • Développera les analyses de marché, des consommateurs et des médias, la stratégie média 360, la mise en forme des plans médias et la coordination ceux-ci avec les membres de l’équipe ;
  • Devra mettre en forme les documents nécessaires et présenter aux clients et membres de l’équipe ;
  • Suivra l’exécution et l’optimisation des plans média avec les partenaires médias, l’équipe numérique et les clients afin de maximiser l’efficacité des actions proposées et atteindre les objectifs et KPI établis ;
  • Sera responsable de développer et maintenir d’excellente relation et une communication constante avec les clients ;
  • Fournira des analyses sur mesure des médias et du marché afin de faire avancer la connaissance média interne et client. Il/Elle sera appelé à participer activement au développement de formations, conférences, articles d’industrie et autres opportunités de rayonnement.

Pourquoi venir travailler dans notre agence?

  • Accès aux assurances collectives et REER dès ton arrivée;
  • Des activités de teambuilding et un comité social de feu!;
  • La possibilité de faire du télétravail;
  • Ton anniversaire est un jour de congé;
  • 5 journées mobiles; que ça soit pour aller au spa car tu as besoin de temps pour toi, pour quand tu es malade ou pour passer du temps avec ta famille;
  • Développer tes compétences et opportunités d’apprentissage grâce à nos différents compte clients et notre structure;
  • Un accès à un programme d’aide aux employé.e.s;
  • Des 1:1 à chaque mois avec ton/ta gestionnaire et la possibilité d’avoir un plan de développement individualisé, parce qu’on accorde une importance à la progression de nos employé.e.s;
  • Partage de connaissances (Lunch&Learn à chaque mois);
  • Télémédecine illimitée pour toi et famille;
  • Très bel équilibre conciliation travail-vie-famille-études ;
  • State of the Nation à chaque mois durant lequel on partage nos bons coups, célèbre les nouvelles promotions et chaque département parle de l’avancement de ses objectifs, parce que chez Dialekta, on met de l’emphase sur la transparence;
  • Un montant alloué à chaque mois sur notre plateforme d’avantages sociaux flexibles. Que ce soit pour payer ton nouveau tapis de yoga, ton abonnement netflix, ta carte OPUS ou bien le dernier rendez-vous chez le vétérinaire de ton chien, c’est toi qui choisis selon tes besoins!;
  • Programme de bonus annuel en fonction des profits de l’agence;
  • La possibilité de travailler partout dans le monde pour une durée maximale de 6 mois.

Notre candidat.e idéal.e :

  • Avoir des aptitudes naturelles, des connaissances et expériences démontrées dans le développement de stratégies médias innovantes et performantes ;
  • De nature curieuse, il/elle doit être en mesure d’efficacement traduire les défis d’affaires en plans d’actions pertinents et structurés ;
  • Être capable de se réinventer et d’aller au-delà du cadre existant ou proposé ;
  • Avoir une capacité de synthétiser les données de recherche pour ainsi les reformuler en insights avisés ;
  • Développer des documents de présentation et de pitchs clairs, structurés et attrayants ;
  • Avoir une facilité à formuler et présenter ses idées de façon convaincante auprès des clients, ainsi qu’aux partenaires internes et externes ;
  • Avoir une bonne compréhension des processus d’achats afin de coordonner les efforts des équipes qui l'appuient dans cette tâche. Il/Elle est aussi capable de prendre en charge certains achats qui demande un support stratégique plus important lorsque nécessaire ;
  • Avoir une bonne compréhension de la commandite média, des stratégies de contenu et de la créativité média ;
  • Savoir reconnaître et saisir les opportunités d’affaires, ainsi qu’avoir de bonnes aptitudes de négociation, afin de faire profiter ses clients des meilleures opportunités au juste prix;
  • Connaître et démontrer un intérêt marqué pour l’environnement médiatique canadien sous toutes ses formes et se tenir au courant des évolutions et innovations dans ce domaine ;
  • Faire preuve d’autonomie et de leadership, tout en ayant un sens de l’organisation pour mener à bien des projets complexes incluant une variété d’intervenants ;
  • Avoir une grande maîtrise des chiffres et des mathématiques nécessaire à la gestion et l’optimisation budgétaire de ses mandats.

Exigences:

  • 2-3 ans ou plus d’expérience en stratégie dans une agence ou expérience équivalente ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlés et écrits) ;
  • Grande autonomie, organisation et rigueur.
  • Joueur/Joueuse d’équipe
  • Aptitude à travailler avec plusieurs équipes simultanément ;
  • Bonne capacité d’adaptation à différentes situations ;
  • Créativité, sens de l’innovation et orienté solutions ;
  • Connaissance pratique des outils de syndication PMB, BBM, NadBank, comScore ACNielsen, etc ;
  • Expérience sur des comptes majeurs (un atout) ;
  • Expérience en catégorie finances (un atout).

Tous les jours, tu auras la chance de collaborer avec des collègues et collaborateurs.trices passionné.e.s. Tes idées et tes connaissances seront prises en considération et tu pourras les mettre de l’avant pour plusieurs clients avec des besoins divers ce qui te donnera l’opportunité de te challenger. Ton expertise sera utilisée à son plein potentiel sur différentes stratégies et campagnes afin de repousser les limites du marketing.

Parce qu’on sait que parfois les processus de recrutement peuvent être lourds, on essaie de rendre le processus le plus simple. Voici les étapes du recrutement pour que tu saches à quoi t’attendre:

  1. Appel téléphonique d’une quinzaine de minutes avec la coordonnatrice aux ressources humaines. Cet appel sert surtout à en savoir plus sur tes intérêts et motivations;
  2. Entrevue (et je dirais plus une conversation) par vidéoconférence via GoogleMeet avec la coordonnatrice aux ressources humaines et un.e membre de l’équipe avec qui tu travaillerais;
  3. Tests techniques (Excel & pensée stratégique);
  4. Rencontre avec le président et peut-être un.e autre de tes collègues, parce que c’est important de savoir avec qui tu vas travailler;
  5. Idéalement, ce beau processus se termine par une offre d’emploi et une belle intégration dans notre équipe en dînant avec ton équipe à ta première journée question de bien débuter ton aventure chez Dialekta!

Prêt.e à te joindre te joindre à une équipe jeune, dynamique, innovante et ouverte d'esprit qui va vraiment te permettre de grandir et d'évoluer? Envoie-nous ta candidature dès maintenant, on veut apprendre à te connaître!


Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.