Directeur(-trice) technique à Québec chez Frima Studio

Frima Studio

Québec

Frima Studio
Type de poste Temps plein Date de publication: 13 oct. 2020 Postuler

Description de la compagnie

Nous sommes un studio de divertissement numérique avec une vaste expertise transmédia. Concevoir et livrer des expériences numériques divertissantes et novatrices est notre obsession quotidienne. Dans un environnement stimulant au cœur de la ville de Québec, une équipe de passionnée poursuivent le même objectif : créer des produits qui ravissent les publics de nos clients et les fans de nos productions originales.

Depuis 2003, nous avons développé une grande variété de produits: expérience en réalité virtuelle et augmentée, jeux et applications mobiles, et jeux pour consoles et PC. Notre équipe se spécialise également en animation, en effets spéciaux et en jouets connectés.

Des géants tels que Lego, Mattel, Microsoft, Ubisoft et Zynga nous font confiance. Soucieux d’être à l’avant-garde de l’industrie, nous nous efforçons de repousser les frontières de nos ambitions en créant des propriétés originales telles Fated®, Splash Pop®, Chariot® et Nun Attack®.

Nous offrons des carrières stimulantes avec d’excellentes possibilités d’avancement en conception de jeu, programmation, conception visuelle, art et animation 2D/3D, VFX, et plus encore. Nous sommes persuadés qu’un équilibre entre le travail et la vie personnelle permet à notre équipe d’innover et de divertir jour après jour. 


Sommaire du poste

Sous la responsabilité du directeur principal de la technologie, le directeur technique s’assure de planifier et d’encadrer le développement technique sur ses projets selon les standards de qualité établis et répondant aux attentes de nos clients et partenaires. Plus précisément, le titulaire est responsable des revues de code, de l’architecture de système, du mentorat de l’équipe et de s’assurer de la qualité technique du produit. Il guide son équipe projet vers les choix les mieux adaptés aux besoins du jeu et facilite le partage et la réutilisation des outils et fonctionnalités développés entre les divers projets pour les optimiser. Le directeur technique travaille étroitement avec l’équipe de direction du projet et participe, avec le directeur principal de la technologie et les autres directeurs techniques, au développement technique et technologique corporatif.

Principales responsabilités :
  • Définir la stratégie, l’architecture technologique et les plans d’action pour chaque projet, en collaboration avec les autres membres de la direction de la production, afin d’assurer l’efficience, la rentabilité et la qualité des différents projets sous sa gouverne;
  • Agir à titre de mentor et de coach auprès des équipes projets et auprès de son équipe en programmation;
  • Agir à titre d’expert technique et de personne-ressource sur les problématiques rencontrées sur les projets en cours;
  • Participer aux communications de niveau technique auprès des clients;
  • Soutenir l’équipe du développement des affaires et l’équipe créative dans le processus des propositions de vente (pitchs) lorsque l’expertise est requise et collaborer à l’identification des équipes de développement selon les compétences identifiées;
  • Participer activement au développement technologique du studio en collaboration avec le directeur principal de la technologie et les autres directeurs techniques du studio;
  • Déployer les meilleures pratiques auprès des équipes techniques et en assurer l’adhésion, le tout aligné sur la vision technologique;
  • Rédiger et réviser les spécifications techniques (TDD) sur les projets stratégiques;
  • Faire la veille technologique au niveau des solutions informatiques utilisées en production, les évaluer et faire des recommandations à la direction technologique et aux équipes de production;
  • Favoriser la réutilisation d’outils ou fonctionnalités développés lorsque possible;
  • Collaborer, avec le lead programmeur, à la gestion des talents en programmation (planification de la main-d’œuvre, processus de recrutement, besoins de développement des compétences, bilans de gestion des talents, etc.);
  • Communiquer proactivement l’information pertinente entre les divers départements au sein de Frima et des divers projets, notamment grâce à sa participation au comité de production.
Exigences :
  • Baccalauréat en informatique (une combinaison d’expérience et/ou une scolarité jugée équivalente pourra être considérée);
  • Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans un poste similaire avec de fortes aptitudes en leadership (une expérience équivalente pourra être considérée);
  • Maîtrise du moteur de jeu Unity et/ou Unreal;
  • Solides connaissances du langage C#/C++ et bonnes aptitudes en optimisation;
  • Expérience en développement de jeux (PC, consoles et/ou mobiles);
  • Bilinguisme requis.
Profil recherché :
  • Excellentes connaissances du monde du jeu vidéo;
  • Excellentes connaissances de plusieurs langages de programmation et de plateformes de développement;
  • Curiosité démontrée dans les nouvelles technologies;
  • Leadership; 
  • Capacité à mobiliser et à mentorer;
  • Grande capacité d’analyse, de synthèse et grande facilité à communiquer ses idées;
  • Aptitudes pour la gestion d’équipes;
  • Excellent sens critique d’un produit fini;
  • Capacité de remise en question;
  • Diplomatie, patience, débrouillardise, organisation et rigueur.
Chez Frima, en temps de pandémie, on s’occupe de notre monde :
  • On t’offre la flexibilité du lieu de travail :
    • Télétravail à temps plein au moins jusqu’en janvier (allocation pour adapter ton bureau à la maison, rencontres virtuelles fréquentes)
    • Au studio, avec l’équipe restreinte (bel environnement de travail sécuritaire selon les mesures sanitaires en vigueur, fruits frais et collations)
  • On t’offre une large gamme d'avantages sociaux (assurance collective, REER collectif, journées de maladie, journées personnelles, horaire flexible, politique de vacances concurrentielle).
*Le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes. Ce poste est ouvert autant aux hommes qu'aux femmes.*
 

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* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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