Description de la compagnie
Pour faire court, disons simplement qu’Espresso-Jobs est le site recherche d’emploi dédié aux professionnels du marketing, des communications, du web, TI, jeux vidéo et VFX au Québec.
L'idée d'Espresso-Jobs.com est venue autour, vous l'avez deviné, d'un bon espresso ! Son fondateur désirait venir en aide à son industrie et concevoir un site d'emploi alternatif et abordable. Dans quel but ? Simplement pour favoriser l'emploi et la croissance des PME dans le secteur du marketing, des communications, du web, des TI, des jeux vidéos et des VFX.
Espresso-Jobs.com est aujourd'hui la vitrine de recrutement la plus abordable et celle qui connaît la plus forte croissance de son industrie.
Sommaire du poste
Accompagner des entreprises dans leurs besoins de recrutement t’allume? Tu es un expert en sourcing et tu fais preuve de créativité en matière de marketing RH? Tant mieux, c’est ce que nous cherchons! Notre équipe de conseillers en acquisitions de talents soutient et conseille au quotidien les clients de divers domaines afin de les aider en matière de dotation. Cela se fait à travers des mandats de présélection ainsi que des mandats de recrutement assisté.
En tant qu’employeur, nous souhaitons que les membres de l’équipe se sentent accomplis au sein de leur travail. Nous recherchons des gens voulant se développer au quotidien, qui souhaitent partager leur savoir et apprendre des autres. Des professionnels désireux d’accompagner leurs clients à développer leur pouvoir d’attraction.
Nous vous offrons :
- Un plan de rémunération compétitif;
- Une gamme d’avantages sociaux : assurances collectives complètes, remboursement pour les activités physiques, congés mobiles, congés de maladie, etc.;
- Une participation de l’employeur au RVER;
- De la formation continue.
- Trois (3) ans d’expérience en recrutement;
- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit);
- Aisance avec les techniques de sourcing sur les différentes plateformes web.
- Établir les besoins du client et le conseiller à toutes les étapes du processus;
- Participer aux différentes étapes du processus de recrutement;
- Être actif sur le web, autant sur les sites d’emplois que sur les réseaux sociaux par le biais de techniques de sourcing;
- Participer à différents événements (congrès et foires de l’emploi) et développer des processus et outils permettant d’attirer des candidats de haut niveau.
* Le genre masculin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte.
Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.
* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.
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