Développeur(-euse) Javascript Full-stack intermédiaire (Services français)

CBC/Radio-Canada

Montréal

CBC/Radio-Canada
Type de poste Temps plein Date de publication: 25 févr. 2021 Postuler

Description de la compagnie

Travailler à CBC/Radio-Canada, c'est faire partie d'une organisation inspirante, divertissante et canadienne. Chaque jour, les esprits des plus inventifs de l'industrie travaillent pour un chef de file mondial en matière de radiodiffusion publique qui nourrit l'imagination des Canadiens. Ils font de notre radiodiffuseur national l'une des plus importantes institutions culturelles au pays.


Sommaire du poste

Référence de poste
MON06170


Travailler à CBC/Radio-Canada
 
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
 
Votre mandat
 
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique d’environ 100 développeurs web backend et mobile, QA et bien plus?
 
Vous désirez développer des solutions novatrices afin de faire rayonner les contenus de Radio-Canada?
 
Vous aimeriez évoluer parmi les meilleurs talents de l’industrie?
 
Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez que l’équipe des Médias numériques de Radio-Canada est à la recherche d’un développeur Javascript Full-stack intermédiaire pour l’équipe CMS au sein de ses équipes de développement.
 
Vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur les grandes marques de Radio-Canada comme ICI Tou.tv, ICI Radio-Canada.ca et ICI Première. 
 
Comme membre de l’équipe, vos responsabilités incluent la planification d’améliorations, la réalisation de prototypes afférents, leur mise en œuvre, leur mise à l’essai sur des unités et le soutien aux améliorations, de même que la réponse à des demandes en lien avec des fonctionnalités, la résolution des bogues, et évidemment, la documentation. 
 
Travailler pour CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché.
 
Curieux d'en savoir plus sur les Médias numériques de Radio-Canada? Consultez notre site web https://ici.radio-canada.ca/medias-numeriques/ et voyez la vidéo bilan de notre hackathon 2018 https://youtu.be/n2Qz9hjqVDs.
 
Construisez avec nous le web de demain dès maintenant!
 
Vos responsabilités : 
  • Concevoir et/ou modifier les composantes web réutilisables destinés aux plateformes numériques de Radio-Canada;
  • Intégrer à partir de directive et/ou maquettes approuvées, les éléments visuels (images fixes ou animées), faire les transitions et animations à partir de CSS3 et programmer le Javascript des pages web;
  • S’assurer du respect des normes et contrôler la qualité du produit tout au long de la réalisation du projet;
  • Se tenir au courant des nouvelles tendances dans les différents domaines du développement numérique;
  • En étant proactif, proposer des solutions aux défis rencontrés, entre autres sur les nouvelles normes d'accessibilité et de SEO; 
  • Participer aux activités Agile Scrum destinées à faire le point sur les projets en cours de production afin d’apporter les correctifs et ajustements nécessaires ou des projets achevés afin d’en mesurer les résultats.
Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :
  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  • Maîtrise HTML, CSS/Less/Sass/Styled Components & JavaScript;
  • Maîtrise en Responsive Web (Web adaptatif) et accessibilité;
  • Maîtrise de React/Redux, ou expérience connexe avec un framework similaire. (AngularJS, knockout.js, etc.);
  • Expérience avec NPM et Node;
  • Expérience avec Git;
  • Expérience avec une méthodologie de type Agile (Scrum);
  • Optimisation des performances front-end;
  • Connaissance du référencement (SEO);
  • Connaissance de Sketch, Storybook, ou outil de travail similaire;
  • Intérêt prononcé  pour les grandes tendances et enjeux du web;
  • Rigueur, autonomie et débrouillardise;
  • Esprit d'analyse et de conceptualisation;
  • Aptitude à travailler en équipe, excellent communicateur;
  • Connaissance du dev orienté objet et design pattern un atout certain;
  • Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé, un atout. 
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.
 
Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement.

Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio Canada. 
 
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
 
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
 
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
 
Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

 

Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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