Recruteur(e) TI à Montréal chez Groupe Velan Média

Type de poste Temps plein Date de publication: 27 avril 2021 Postuler

Description de la compagnie

Le Groupe Velan Média regroupe plusieurs sites d’emplois spécialisés et médias numériques tels que Droit-inc, Espresso-Jobs, Secrétaire-inc, Génie-inc et Auto-jobs.ca.

Sommaire du poste

Le Groupe Velan Média, composé de sites d’emplois spécialisés dont Espresso-jobs, est a la recherche d'un(e) recruteur(e) TI expérimenté afin de combler exclusivement des mandats permanents pour nos clients.

Vous détenez une passion indéniable pour le recrutement? Vous êtes un expert du sourcing et de la chasse de tête? Vous savez faire preuve de créativité au quotidien en termes de marketing RH?

Vous êtes la personne que nous recherchons! Notre équipe de recruteurs soutient et conseille au quotidien les clients de divers domaines, afin de les amener à combler leurs besoins en matière de dotation de personnel.

En tant qu’employeur, nous souhaitons que les membres de l’équipe se sentent accomplis au sein de leur travail. Nous recherchons des gens voulant se développer au quotidien, qui souhaitent partager leur savoir et apprendre des autres. Des professionnels désireux d’accompagner leurs clients à développer leur pouvoir d’attraction.

Nous vous offrons :

  • Un plan de rémunération compétitif;
  • Une gamme d’avantages sociaux : assurances collectives complètes, remboursement pour les activités physiques, congés mobiles, congés de maladie, etc.;
  • Une participation de l’employeur au RVER;
  • De la formation continue.

Notre futur collègue aurait un profil semblable à :

  • Minimum de deux ans d’expérience en recrutement (essentiel), dont une expérience significative en recrutement de postes en technologie de l’information;
  • Excellente maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit);
  • Aisance et connaissance avec les diverses techniques de recrutement sur les différentes plateformes web et réseaux sociaux;
  • Passionné par le recrutement!

Les principales tâches sont les suivantes :

  • Établir les besoins du client et le conseiller à toutes les étapes du processus;
  • Participer aux différentes étapes du processus de recrutement (entrevues téléphoniques et en vidéoconférence) de la prise de besoins à l’embauche;
  • Être actif sur le web, autant sur les sites d’emplois que sur les réseaux sociaux;
  • Développer des processus et outils permettant d’attirer des candidats de haut niveau.

Ceci vous parle? Envoyez candidature dès maintenant. Seules les candidatures retenues seront contactées.


Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.