Développeur(-euse) web Back-end

Espresso-Jobs Recrutement

Montréal et Québec | Télétravail à 100%

Espresso-Jobs Recrutement
Type de poste Temps plein Date de publication: 4 mai 2021 Postuler

Description de la compagnie

Espresso-Jobs offre des services de recrutement spécialisés et adaptés aux besoins spécifiques de sa clientèle afin d’aider chaque entreprise à dénicher sa perle rare.

 Veuillez noter que lorsque vous voyez la mention ‘’Espresso-Jobs Recrutement’’, cela signifie que la présélection pour le poste est prise en charge par un recruteur d’Espresso-Jobs. Si votre candidature correspond aux critères de sélection pour le poste, un expert en recrutement entrera en contact avec vous.

À la suite du processus de présélection effectué avec le recruteur d’Espresso-Jobs, c’est l’entreprise qui poursuivra le processus de sélection et qui prendra une décision d’embauche.

Sommaire du poste

Nous sommes un leader mondial de solutions logicielles de transformation de données et de  documents en communications clients adaptatives, nous développons actuellement une  solution Cloud sur la plateforme Azure.  
Nous sommes donc à la recherche d’un Développeur Web Back-End qui se joindra à notre  équipe multidisciplinaire internationale dédiée à la création de cette solution.  

Êtes-vous au courant des toutes dernières tendances ? Aspirez-vous à combiner convivialité et  design visuel ? Souhaitez-vous plonger dans une philosophie entièrement axée sur le client et  participer à la création d’un environnement numérique attractif pour nos utilisateurs ? Ce poste  pourrait être pour vous ! 

Vos connaissances techniques 
  • Java, Java Spring Boot, JavaScript  
  • C# 4.5 / ASP.NET MVC 5+ / Entity Framework 6 / Web API  
  • Visual Studio et IntelliJ  
  • MS SQL Server et MongoDB o Gitlab et MS Azure DevOps 
  • Atout : Connaissance de MS Azure 
Vos principales responsabilités
  • Transposer les exigences d’affaires en designs techniques pour le portail Cloud 
  • Concevoir, développer, maintenir et améliorer le portail  
  • Assurer la performance et la sécurité du portail  
  • Voir à l’intégration avec des systèmes tiers (ex : Azure, Azure B2C)  
  • Travailler en collaboration avec les développeurs Front-End pour améliorer la convivialité et  l’expérience client  
  • Produire un code de qualité, bien documenté et à l’épreuve du temps  
  • Assurer le contrôle de qualité, le dépannage et le débogage  
  • Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus  
  • Rester à l'affut des tendances et des meilleures pratiques
Votre profil
  • Nous travaillons en français mais la plupart de nos communications avec nos collègues  internationaux se font en anglais. Il est donc indispensable d’être très à l’aise dans les deux  langues.  
  • Passion pour les technologies web et désir d’exceller dans le domaine  o Esprit analytique toujours à la recherche de solutions astucieuses et innovantes 
  • Grande rigueur dans les activités de codage, de test et de documentation 
  • Souci du détail et niveau de précision élevé  
  • Autonomie, initiative et aptitude à prendre des décisions  
  • Bonnes habiletés de communication  
  • À l’aise avec la gestion des priorités dans un environnement multitâches  o Joueur d’équipe proactif 
Votre éducation et votre expérience 
  • Minimum de 2 ans d’expérience en tant que Développeur Web Back-End ou dans un rôle  similaire  
  • Diplôme en informatique ou équivalent 
Avantages sociaux
  • Assurance collective individuelle, couple ou familiale entièrement payée par l’employeur et  couvrant :
    • Médicaments
    • Invalidité longue durée
    • Assurance-vie
    • Assurance décès et mutilation accidentels
    • Assurance voyage  
  • REÉR collectif avec contribution de l’employeur  
  • Accès gratuit à un service de télémédecine  
  • Accès gratuit à un programme d’aide aux employés 
  • Remboursement d’activités sportives  
  • Congé payés spéciaux (anniversaire de naissance, congé des fêtes, etc.) 
  • Subvention du transport en commun ou du stationnement  
  • Gestion entièrement axée sur la conciliation travail-famille  
  • Horaires flexibles 
  • Horaire d’été  
  • Télétravail  
  • Programme de reconnaissance de service  
  • Remboursement de cours visant l’avancement professionnel  
  • Programme de formation continue  
  • Programme de référence  
  • Promotions et transferts internes  
  • Prêts sans intérêts pour l’achat d’équipement informatique  
  • Vaste gamme de congés sociaux payés (mariage, décès, etc.) Et en plus … on s’amuse

Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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