Producteur(-trice) associé(e) à Montréal chez SmartPixel

SmartPixel

Montréal

SmartPixel
Type de poste Temps plein Date de publication: 20 sept. 2021 Postuler

Description de la compagnie

SmartPixel est un leader dans le développement d'applications tactiles et multi-plateformes 2D ou 3D pour des clients de nombreux secteurs d'activité. En croissance fulgurante à l’échelle nationale et internationale, nous oeuvrons  sur des projets extrêmement novateurs en repoussant les limites du possible. Les solutions conçues par SmartPixel comprennent des services et des produits logiciels ainsi que du matériel. Ces outils interactifs centralisent toute l’information marketing ou technique pour la présenter dans des environnements dynamiques afin d’obtenir des expériences visuelles puissantes et inoubliables.

Vous avez envie d’oeuvrer sur des projets innovateurs et d’être un acteur important à la croissance de l’entreprise? Venez faire la différence en rejoignant l’équipe de SmartPixel.


Sommaire du poste

À propos de SmartPixel

SmartPixel est une PME québécoise de plus de 50 employés, qui se spécialise dans le développement d’expériences numériques interactives, afin d’aider les entreprises à communiquer plus efficacement et de mettre leurs produits en valeur, de façon ludique et innovante. Le marché niche de SmartPixel est dans le domaine de l’immobilier résidentiel neuf. En effet, grâce à l’engin 3D Unity, SmartPixel propose des applications en 3D temps réel, présentant des villes, en y incluant des édifices non construits, accompagnés d’une série de fonctionnalités innovantes aidant les promoteurs à vendre leurs futurs immeubles en amont dans leur environnement. SmartPixel a comme ambitieuse mission de devenir la référence mondiale dans ce secteur d’activités en pleine ébullition.

Rôle

Sous la supervision du Producteur, le Producteur associé est responsable du succès des projets qu’il lui sont assignés. Il effectue la mise en place des meilleurs processus, méthodes et outils permettant de livrer le projet respectant le budget d’heures alloué, l’échéancier, la qualité attendue et avec les ressources allouées. Il s’assure de l’avancement des travaux et de l’atteinte des objectifs de production. Il gère également efficacement des membres de l’équipe de développement et il voit à maintenir un haut niveau d’engagement et de motivation des membres de l’équipe.

Responsabilités:

Gestion de production

  • Établir l'évaluation en temps des projets qui lui sont assignés;
  • Établir et mettre en oeuvre un cadre décisionnel clair, le communiquer aux équipes et veiller à ce que les membres suivent la structure pendant le processus de production;
  • Suggérer et contribuer à la mise en oeuvre de méthodes de travail pour coordonner simplement et clairement les équipes et les projets;
  • Mettre en oeuvre des moyens pour favoriser la communication entre les membres de l'équipe et leur mobilisation;
  • Coordonner, déléguer et organiser efficacement le travail à effectuer;
  • Définir des plans d'action pour gérer les retards ayant une incidence sur le contenu, le calendrier ou la qualité;
  • Rendre régulièrement compte de l'état d'avancement du projet aux clients et aux autres gestionnaires dans un esprit de transparence et de clarté (portée, échéanciers, qualité, etc.);
  • Faire des suivis réguliers avec les clients afin de s'assurer que le produit développé répond à ses attentes et est conforme au plan de production établi en début de projet; 
  • Planifier le passage de l’AQ avec le service d’assurance qualité et assurez une gestion appropriée des bogues (priorités, ressources, etc.).

Contenu

  • Définir les livrables et les risques du projet en fournissant des informations sur les impacts en termes de planification des ressources, de portée ou de changements futurs;
  • Veiller à obtenir le niveau de qualité attendu pour l'application en effectuant des examens complets et détaillés; 
  • Maintenir un haut niveau de communication avec le Client afin d'obtenir une validation à chaque étape du projet;
  • Effectuer des suivis réguliers des produits livrables avec les Leads et tenir le Chef de la production informé de l'avancement des travaux.

Ressources humaines

  • Détecter les circonstances pouvant conduire à des situations problématiques (conflits, mesures disciplinaires, etc.) afin de garantir la gestion de l'équipe en amont et de résoudre les problèmes, le cas échéant;
  • ​Contribuer aux évaluations de performance et participer au processus en validant la cohérence et l'équité des l'équipes;
  • Identifier les employés clés des équipes et les nouveaux talents;
  • Gérer les employés qui ne performent pas selon les attentes et en informer le Chef de la production et les Ressources humaines.

Qualifications et compétences

  • Diplôme en gestion de projets ou dans des domaines connexes;
  • ​Certification PMP, Prince2 ou CSPO un atout;
  • Expérience dans le développement de jeux vidéo, un atout;
  • Plus de deux ans d’expérience dans la gestion de projets ou de produits dans le pipeline de développement de logiciels 3D;
  • Expérience avec la suite Atlassian;
  • Maîtrise Agile de la gestion de projet (principalement scrum, certains kanban);
  • Aptitudes interpersonnelles positives et culture de partenariat fondée sur la recherche de compromis fructueux;
  • Capacité à organiser des tâches, des dépendances et à gérer le temps afin d'obtenir des livrables de qualité;
  • Sens aigu de la résolution de problèmes;
  • Capacité à comprendre les rôles des autres et à soutenir les collègues dans tous les domaines;
  • Expérience en gestion de clientèle.

Habiletés et connaissances

  • Exercer un leadership d’influence;
  • ​Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Capacité d’analyser le risque et de faire des plans de contingence;
  • Faire preuve de créativité et d’innovation;
  • Être proactif, dynamique et diplomate;
  • Être orienté vers les résultats et capacité à travailler sous pression;
  • Avoir un très bon sens de communication;
  • Être bilingue.

Ce que nous offrons:

  • Poste permanent
  • Salaire concurrentiel
  • Assurances collectives
  • Services de télémédecine compris
  • 2 semaines de vacances payées par l’employeur
  • Fermé pendant les Fêtes (congé payé)
  • Bureaux modernes, vitrés et spacieux au 4e étage
  • Mode de travail hybride en télétravail et au bureau
  • Salle à dîner spacieuse sur place
  • Café, thé et panier de fruits disponible pour les employés
  • Localisation centrale près du metro Place-Des-Arts
  • Stationnement intérieur payant accessible
  • Remboursement des frais de STM
  • Remboursement d’un montant fixe des frais de téléphone cellulaire et d’internet
  • Climat de travail familial, stimulant et dynamique
  • Opportunités de développement de carrière

Date de l’entrée en poste: Dès que possible

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la gent féminine.


Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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