Technicien(ne) informatique classe principale – Volet sécurité informatique

Type de poste Temps plein Date de publication: 21 oct. 2021 Postuler

Description de la compagnie


Sommaire du poste

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi  consiste à assumer les tâches d’administrateur de l’ensemble des  réseaux du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou  à élaborer tout genre de programme destiné au traitement de données  par ordinateur à partir de systèmes dont elle-même ou l’analyste ont  établi les spécifications. 

Quelques attributions caractéristiques 

Ce sont celles décrites au plan de classification des employés de  soutien (juin 2012). Plus spécifiquement, mais non limitativement : 
  • Participer à la gestion de la sécurité informatique et à la  surveillance de l’environnement technologique; 
  • Mettre en place des solutions et des stratégies pour détecter les  incidents potentiels en sécurité; 
  • Analyser les vulnérabilités et les menaces pour mettre au point  des procédures d’atténuation ou de contournement;  
  • Faire des tests de vulnérabilités et assister l’équipe dans la  résolution des problèmes; 
  • Gérer les droits d’accès pour les logiciels et les systèmes  d’information; 
  • Offrir une assistance de deuxième ligne à l’équipe de la DRT et  aux usagers; 
  • Participer au développement des utilitaires d’automatisation des  tâches et des applications; 
  • Planifier et superviser l’implantation des projets et des  applications informatiques; 
  • Installer, maintenir, gérer et configurer les solutions  (équipements, câblage et logiciels) de réseautiques et de  télécommunications; 
  • Effectuer les achats d’équipement et de licences reliées à la  réseautique et les télécommunications; 
  • Installer, configurer et gérer des serveurs; 
  • Effectuer toute autre tâche connexe. 
Le poste 

Classe d’emploi : Technicien(ne)  en informatique 
Service : Direction des ressources  technologiques 
Lieu de travail : Saint-Laurent
Supérieur : Directeur des  ressources technologiques 
Prédécesseur : Mathieu Comtois
Horaire : 8 h 30 à 16 h 30 du lundi  au vendredi 
Salaire : 23,12$ à 33,61$ de l’heure
Entrée en fonction : Octobre 2021
Statut : Régulier à temps complet
Nº de concours : A21-S-19

Technicien(ne) informatique classe  principale – Volet sécurité informatique 
Direction des ressources technologiques 

Les qualifications

Scolarité et expérience: 
  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou  avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une  attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l'autorité  compétente et avoir au moins quatre (4) années d’expériences à titre  de technicienne ou de technicien en informatique ou dans un emploi  équivalent. 
Autres exigences:  
  • Connaissances dans la gestion des droits d’accès (AzureAD et  Active Directory); 
  • Système d’exploitation Windows Server et programmation  Powershell; 
  • Connaissances approfondies des infrastructures de réseau  filaire et sans-fil; 
  • Connaissances dans la gestion de pare-feu de prochaine  génération; 
  • Connaissances générales de certains concepts en sécurité (le  modèle CIA, le modèle Zero-trust, la défense en profondeur, la  gestion du risque, etc.); 
  • Certification Cisco CCNA (un atout); 
  • Connaissances de base en Linux et dans les outils de tests  d’intrusion (un atout); 
  • Connaissances de base dans les langages de programmation  web (un atout); 
  • Habileté pour le service à la clientèle; 
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit. 
Le cadre de travail

À quelques pas du métro Du Collège, le  cégep de Saint-Laurent dispose d’un  campus exceptionnel et accompagne  3 500 étudiants grâce aux vingt  programmes offerts à l’enseignement  régulier. Les programmes de formation  continue regroupent quelques 500  personnes, en plus de celles qui sont  inscrites au secteur de la francisation et à des ateliers de perfectionnement. 
  • 20 jours de vacances 
  • 13 jours fériés 
  • Assurances collectives 
  • Régime de retraite 
  • Congés spéciaux 
  • Formation continue 
Selon les dispositions de la convention collective

Pour postuler

Période d’affichage : du 13 au 26 octobre 2021 

CONCOURS : A21-S-19 

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de  motivation, en un seul document, à la Direction des ressources  humaines d’ici le 26 octobre 2021 à 16 h 00 via le formulaire d'Espresso-jobs.

Note : Les tests de sélection porteront sur la maîtrise de la langue  française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est  essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée  est déjà pré qualifiée. 

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes  visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les  autochtones et les personnes handicapées. Le Collège remercie à l’avance toutes les  personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes  retenues seront contactées. 

Nous joindre
625, avenue Sainte-Croix 
Montréal (métro du Collège) 
514 747-6521 
Cégep de Saint-Laurent
 

Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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