Spécialiste acquisition de talents à Montréal chez Moment Factory

Moment Factory

Montréal

Moment Factory
Type de poste Temps plein Date de publication: 23 nov. 2021 Postuler

Description de la compagnie

Originaires de tous horizons, nous sommes unis par la passion. Chez nous, chaque nouveau projet est une page blanche qui n’attend que la créativité et le talent de tous, qu’importent les responsabilités, les rôles ou les domaines de compétences. Avoir le goût d’inventer, d’essayer, d’échouer pour recommencer et d’apprendre des autres nous permet de participer collectivement à des projets plus grands que soi. C’est aujourd’hui grâce à une équipe de 350 créatifs que nous avons la chance de créer des environnements multimédia immersifs au service d’artistes, de musées, d’aéroports, de marques, de parcs thématiques ou d’événements, en plus de nos spectacles signature. Qu’importe le canevas, la soif d’expérimenter et d’innover en vidéo, éclairage, architecture multimédia, design sonore, effets spéciaux et interactivité est au coeur de notre ADN. Dans nos studios de Montréal, de Paris, de New York, de Tokyo ou Singapour nous sommes sans cesse à la recherche de talents curieux et inspirés. Trouve ta place parmi notre équipe de passionnés !


Sommaire du poste

Ta mission

Se rapportant à la directrice des ressources humaines, le.la spécialiste acquisition de talents aura pour mission de desservir les différentes équipes chez Moment Factory dans la prise en charge de l'ensemble des processus reliés au recrutement des candidats (passifs et actifs), à l’échelle nationale et internationale. 
Très professionnel.le, éthique et possédant des capacités relationnelles hors du commun, il.elle contribuera au respect de la culture très créative de l'entreprise. Tenant compte des enjeux globaux, il.elle prendra part à réaliser la mission stratégique de Moment Factory.

Fonctions et responsabilités​
  • Gérer le processus complet de dotation, pour des postes variés et de différents niveaux;
  • Mettre en œuvre des stratégies de recrutement proactives pour maintenir un bassin de candidats intéressants;
  • Maximiser LinkedIn et d’autres réseaux sociaux pertinents pour la recherche de candidats;
  • Offrir un service exceptionnel aux gestionnaires afin d’assurer la conclusion efficace et positive des dossiers de recrutement;
  • Participer à la coordination des activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, conférences, activités internes, etc.);
  • Demeurer à l'affût des meilleures méthodes de recrutement (sourcing, réseau, etc.);
  • Faire rayonner positivement l’entreprise sur le marché des candidats potentiels.
Exigences de poste​
  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, ou l’équivalent; 
  • Compter de trois à cinq ans d’expérience, préférablement dans un marché international et de rareté de candidats;
  • Expérience dans le domaine de l’industrie du divertissement, du multimédia, des technologies et de l’innovation ou dans un secteur connexe - impliquant du contenu créatif, un fort atout;
  • Bonne connaissance de l’environnement créatif et technologique;
  • Avoir de l’intérêt pour gérer un grand volume d’embauches;
  • Posséder de l’expérience avec un logiciel de gestion de candidatures ainsi que LinkedIn Recruiter;
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit).
Qualités requises​
  • Communication verbale et écrite hors du commun;
  • Autonome, débrouillard.e, sens de l’organisation;
  • Dynamisme, facilité à établir un réseau de contacts talentueux et créatifs;
  • Rigueur, sens des priorités et sentiment d’urgence,
  • Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à gérer son stress;
  • Souci du détail, solide éthique professionnelle, jugement;
  • Diplomatie et professionnalisme;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Compétences reconnues dans un environnement en changement continu;
  • Être à l'affût des changements dans son secteur.
Si vous pensez correspondre à ce poste, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Nous ne sommes pas en mesure d’assurer un suivi auprès de chaque candidat-e, c’est pourquoi nous ne contacterons que les personnes sélectionnées. Merci de considérer une carrière chez Moment Factory. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance! 

Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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