Gestionnaire des relations externes - Contenu visuel à Montréal

Moment Factory

Montréal

Moment Factory
Type de poste Temps plein Date de publication: 24 nov. 2021 Postuler

Description de la compagnie

Originaires de tous horizons, nous sommes unis par la passion. Chez nous, chaque nouveau projet est une page blanche qui n’attend que la créativité et le talent de tous, qu’importent les responsabilités, les rôles ou les domaines de compétences. Avoir le goût d’inventer, d’essayer, d’échouer pour recommencer et d’apprendre des autres nous permet de participer collectivement à des projets plus grands que soi. C’est aujourd’hui grâce à une équipe de 350 créatifs que nous avons la chance de créer des environnements multimédia immersifs au service d’artistes, de musées, d’aéroports, de marques, de parcs thématiques ou d’événements, en plus de nos spectacles signature. Qu’importe le canevas, la soif d’expérimenter et d’innover en vidéo, éclairage, architecture multimédia, design sonore, effets spéciaux et interactivité est au coeur de notre ADN. Dans nos studios de Montréal, de Paris, de New York, de Tokyo ou Singapour nous sommes sans cesse à la recherche de talents curieux et inspirés. Trouve ta place parmi notre équipe de passionnés !


Sommaire du poste

Votre mission
 
Le-la gestionnaire des relations externes au contenu est responsable de définir et de réaliser la stratégie de développement des relations externes au contenu (studios d’animations, motion design, design graphique, VFX, etc) en collaboration avec le directeur du département. Sa mission consiste à développer et à entretenir le réseau de sous-traitants et d’assurer une perception positive et attrayante de la marque-client de MF et l’arrimage de ces talents à la culture MF, afin de soutenir la croissance de la compagnie et sa capacité de production. 

Fonctions et responsabilités

Planification stratégique et analyse de la sous-traitance de contenu
  • Effectuer des analyses à l'échelle locale, nationale ou internationale afin d'évaluer le potentiel de prospection et d’attraction de talents et les tendances futures;
  • Élaborer des stratégies et approches d’ententes commerciales diverses et innovantes, répondant à la variabilité et croissance du besoin de talents.
  • Présence et participation dans certains événements, conférences ou plateformes afin d’assurer la visibilité de la compagnie face à des sous-traitants potentiels. 
  • Identifier et centraliser dans une base de données les diverses relations existantes avec les sous-traitants de contenu visuel. Maintenir, améliorer et mettre à jour le système de contacts et de suivis. 
  • Contribuer à l’analyse et la planification stratégique des besoins de talents du département de contenu visuel lors de rencontres hebdomadaires avec les gestionnaires du département. 
  • Participer à la gestion du budget annuel de sous-traitants de contenu. 
  • Proposer des améliorations aux processus et outils utilisés par l’équipe pour la planification et la gestion.
Sollicitation  et gestion de talents sous-traitants
  • Gérer les disponibilités des talents externes et participer à leur assignation sur les projets. Superviser et contribuer à la planification, négociation, préparation de contrats, et confirmation quotidienne des différents mandats de sous-traitance afin de répondre aux besoins des différents projets en cours ou à venir.
  • Identifier et solliciter des collaborateurs (boîte et pigistes) potentiels sur une base journalière. Analyse des services offerts, disponibilités, etc. Veille et recherche continues, autant localement que internationalement.
  • Valider les profils recherchés et la sélection des collaborateurs potentiels avec le Superviseur des talents externes et les différents gestionnaires du département. 
  • Participer au onboarding des collaborateurs externes chez MF en collaboration avec le Superviseur des talents externes, le Chargé des Opérations et la coordonnatrice d’équipe afin de développer un sentiment d'appartenance et faciliter l’arrimage de nos sous-traitants avec notre culture. 
  • Assurer d’entretenir et nourrir les diverses relations avec les sous-traitants via diverses prises de contacts et approches innovantes. Développer et maintenir un contact privilégié et une communication stable et humaine.
  • Recueillir le feedback des sous-traitants suite à leurs collaborations sur des projets avec la compagnie.
Exigences du poste
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience de 8 à 10 ans dans un domaine créatif avec production de contenu (studios d’animations, motion design, design graphique, VFX, etc);
  • Minimum 7 ans d’expérience en gestion ou développement des affaires ou recrutement;
  • Bon réseau de talents avec profils similaires aux talents de contenu de Moment Factory;
  • Expérience en négociation et élaboration de contrats;
  • Solides compétences de communications interpersonnelles, tant orales qu’écrites;
  • Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et Google (courriel, calendrier, stockage de données, etc.).
Qualités requises
  • Grande habileté en communication et relation interpersonnelle;
  • Approche humaine et inspirante;
  • Autodidacte, organisation autonome de la charge de travail, sens des priorités;
  • Passionné.e fiabilité, adaptabilité, professionnalisme et esprit d’équipe.
Conditions de travail diverses
  • Flexibilité au niveau des horaires;
  • Possibilités de voyages à l’international, occasionnel.
Si vous pensez correspondre à ce poste, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Nous ne sommes pas en mesure d’assurer un suivi auprès de chaque candidat-e, c’est pourquoi nous ne contacterons que les personnes sélectionnées. Merci de considérer une carrière chez Moment Factory. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance! 

Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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