Conseiller(-ère) en Acquisition de Talents Junior à Montréal

Type de poste Temps plein Date de publication: 24 nov. 2021 Postuler

Description de la compagnie

Depuis plus de 26 ans, Tink repousse les limites du monde numérique. Nous sommes fiers·es de former la plus grande agence numérique indépendante à Montréal. Nos racines technologiques et notre évolution créative nous permettent d’imaginer, de concevoir et de réaliser des solutions numériques complètes et adaptées à vos besoins d’affaires.

De la stratégie à la réalisation, en passant par la commercialisation, le soutien 24/7 et l’hébergement, nous collaborons avec nos clients pour concevoir et faire évoluer des écosystèmes numériques pertinents et durables.

Notre objectif

Maximiser la profitabilité de votre écosystème numérique, qu'il s'agisse du développement d'une nouvelle plateforme Web, d'une application mobile, la mise en place d'un commerce électronique, la prestation de services en ligne ou encore un accompagnement pour vos activités liées au contenu et à la commercialisation digitale.

 


Sommaire du poste

Conseiller en Acquisition de Talents
 
Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller / Conseillère Acquisition Talents junior :
 
Relevant du Directeur Acquisition de Talents, tu auras pour mission d’aider notre équipe de recrutement afin de nous permettre de rechercher plus rapidement les candidats qualifiés. Tu auras à identifier et rechercher des expertises reliées aux activités de Tink : Développement, Infrastructure, Services Conseils, Gestion, Stratégie, Performance d’affaires (SEO, Cybermétrie), Création (DA, UX, UI), Production numérique (intégration design web), Analyse et Architecture Web.
 
En tant que spécialiste en acquisition de talents, tu seras notamment responsable d’effectuer des recherches sur les réseaux sociaux et les sites web pour identifier des candidats potentiels. Tu auras à communiquer directement avec les candidats, effectuer des entrevues de sélection par téléphone et effectuer des recommandations aux conseillers en acquisition de talents pour la sélection des candidats potentiels.

Tu seras reconnu·e pour :
  •  Rechercher et contacter des candidats potentiels à l’aide de bases de données internes et externes ainsi que développer toutes autres stratégies innovantes et pertinentes de sourcing pour favoriser le recrutement à travers différentes plateformes de médias sociaux ;
  • Interagir avec les professionnels sur des plateformes de niche, comme Github et Behance;
  • Collaborer avec les responsables de l’embauche pour identifier les exigences de chaque poste;
  • Sélectionner les profils intéressants et effectuer une première sélection par téléphone, suivant les besoins, afin de valider l'expertise professionnelle, les qualités interpersonnelles, l'intérêt et les attentes de la personne, etc. ;
  • Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur les différents sites web;
  • Effectuer des recherches sur des entreprises susceptibles d’abriter les profils recherchés;
  • Contacter les anciens candidats pour de nouvelles opportunités de poste;
  • Maintenir et mettre à jour les informations dans la base de données interne.
Tu es la bonne personne si :
  • Possède 1 an d'expérience pertinente en sourcing dont un minimum de 6 mois dans le domaine du numérique / web ;
  • Avoir de bonnes aptitudes en recherche;
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et sites professionnels ;
  • Connais les tendances actuelles du secteur du recrutement;
  • As de fortes aptitudes en relations interpersonnelles et fais preuve d'un grand professionnalisme ;
  • Possède d'excellentes aptitudes pour la communication et tu es autonome ;
  • Maitrise les fonctionnalités LinkedIn Recruteur (atout) ;
  • Esprit d’initiative, réactivité, capacités d’écoute, flexibilité.
Si tu favorises le travail d’équipe, que l’humain passe avant tout et que l’expérience candidat·e est très importante, viens nous rejoindre!
 

Ce texte vous représente? Alors, soumettez votre candidature via Espresso-jobs.ca.

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.



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